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热搜关键词:
  • 招聘
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  • 什么是薪酬满意度

    【课程内容】

    1、薪酬满意度是相对概念;

    2、薪酬满意度的作用;

    3、薪酬满意度的影响因素。

    【课程收获

    从不同角度理解薪酬满意度;

    帮助企业认识良性的激励方法,有效吸引并留住企业人才;

    有助于企业根据薪酬满意度,合理制定薪酬方案。

    【适宜人群】

    HR从业者;业务部门负责人;对薪酬设计相关内容感兴趣的人。

    讲师:杨成福 13518人已学
  • 全面战略薪酬体系设计案例课

    系统讲解“薪酬体系设计”整套方法,帮你打通逻辑、学会流程、掌握技巧、 形成举一反三的实操能力!深度解析20多个经典案例,带你实现薪酬管理水平的跃升!
    讲师:崔晓光 31028人已学
  • 全面战略薪酬体系设计与实战训练课

    掌握薪酬设计逻辑思路及操作流程

    系统训练薪酬设计的方法与技术

    透析薪酬体系的设计技巧

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    讲师:崔晓光 8185人已学
  • 【首席联讲】立体薪酬分配动力系统设计与实战方法

    理解企业价值分配体系五个层次;构建完整的薪酬体系设计知识框架;了解以“立体薪酬体系”支撑企业战略的运营逻辑;掌握薪酬、分工资、分奖金、分利润、分股份的实操方法
    讲师:于彬彬 526人已学
  • 基于任职资格的宽带薪酬设计

    基于任职资格体系的宽带薪酬设计   一、宽带薪酬 1、宽带薪酬的特征 2、宽带薪酬的上下线确定的关注因素 3、快带薪酬的类型 案例:百度、阿里与华为的职级与薪酬体系剖析 二、创建宽带薪酬内部结构的途径 1、以岗位为基础-岗位评价 2、以人为基础-任职资格体系 3、两种结构并存 三、任职资格体系 1、任职资格体系的运行框架 2、双职业通道下任职资格与宽带薪酬的落地 案例:华为的职业通道 四、宽带薪酬体系的调薪机制
    讲师:崔晓光 586人已学
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