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热搜关键词:
  • 招聘
  • 绩效
  • 责任心测试
  • 人事管理制度
  • 薪酬
  • 用人单位如何正确对待海归人员的招聘工作

    【课程内容】

    1、分析海归人员的各个要素;

    2、审视招聘方案的合理性;

    3、招聘海归人员的建议。

    【课程收获

    帮助企业全面分析海归人员的招聘方案;

    有助于企业更好的了解海归人员的特点;

    使企业制定更有效的招聘方案,帮助海归人员更好的找到适合自己的岗位。

    【适宜人群】

    HR从业者;业务部门负责人;对招聘和面试相关内容感兴趣的人。

    讲师:张顺菊 13409人已学
  • 招聘测试方法知多少

    【课程内容】

    1、什么是招聘测试方法?

    2、招聘测试方法的种类有哪些?

    3、如何选择适合企业的招聘测试方法?

    【课程收获】

    学习并掌握招聘测试方法的特点和种类,针对性的选择适合企业招聘的测试方法,助力面试顺利开展。

    【适宜人群】

    HR从业者;业务部门负责人;对招聘测试相关内容感兴趣的人。

    讲师:张顺菊 13624人已学
  • 从人力资本的价值看招聘的地位

    【课程内容】

    1、什么是人力资本?

    2、互联网时代,人力资本对公司发展究竟有多重要?

    3、招聘在人力资本如此重要的时代,扮演着怎样的角色?

    【课程收获

    帮助公司正确找到为其创造更多价值的人才资源

    【适宜人群】

    HR从业者;用人部门负责人;公司中高层管理人员;对人力资本与招聘感兴趣的人

    讲师:张顺菊 13361人已学
  • 有效招聘带来的好处

    【课程内容】

    1、 成功招聘对企业发展带来哪些好处?

    2、 跨国集团是如何有效做招聘的?

    【课程收获

    学习并了解跨国企业的招聘方法,帮助企业提高招聘效率。

    【适宜人群】

    HR从业者;用人部门负责人;公司中高层管理人员;对招聘相关内容感兴趣的人。

    讲师:张顺菊 13372人已学
  • 残缺招聘的代价

    【课程内容】

    1、人员选用不当,有哪些方面存在危害?

    2、如何规避残缺招聘给企业带来的风险和隐患?

    【课程收获

    有效降低招聘不当带来的各种隐患与风险,有效控制招聘成本。

    【适宜人群】

    HR从业者;招聘专员;企业各级管理人员;对招聘相关内容感兴趣的人。

    讲师:张顺菊 13280人已学
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