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实用背景调查资料大全,远离伪人才!

做好入职背景调查工作,降低用人风险,帮助企业竖起人才招聘防火墙.


一方面企业人才空缺、求贤若渴,另一方面是人才市场鱼龙混杂,忽悠撞骗,这对企业面试官提出了极高的要求,恨不得变成火眼金金。 


被称作为人才招聘的“防火墙”的入职背景调查被人力资源从业者越来越认同,背景调查已经成为了招聘流程的一个重要环节。做好入职员工背景调查不仅可以减少招聘风险,也可以为企业选拔合适的人才提供决策依据,从而提高招聘的有效性。


本期资料为大家带来《背景调查最全攻略资料》,包含背调课件、话术、操作方法、制度范本、调查表、调查内容、调查报告以及相关法律等方面,适用于企业HR、猎头、第三方背调公司等人员使用。


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