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员工辞退问题

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lucywawa

 

03-26 09:40

我公司有个员工,因为缴纳养老保险晚,现在才缴纳了10年,明年她就50周岁了,老板现在想辞退她,因为他是农村户口,自己缴纳有些负担不起,老板怕找麻烦,要怎么处理这事?

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回答(4)

  • 用户1585152035

    										

    可以的

    0
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    03-28 18:25

  • 用户1585152035

    										

    可以改进

    0
    回复

    03-27 10:41

  • 用户1585152035

    										

    斥退

    0
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    03-26 22:02

  • 儒思小秘

    										

    1.员工达到国家规定的退休年龄,就不能再由公司购买社保。-也就是说,达到50岁,想买社保国家也不给买。但有的地区员工退休后可以以个人的名义,在地税局以《灵活就业的方》自行购买社保所以第一点,你可以放心,不买社保也合法2.员工达到退休年龄,公司可以与其终止劳动合同,改签《退休人员返聘协议》-工作期间发生的任何纠纷,如果确定是劳动关系就按照劳动法的相关内容进行调解;但如果签订的是《返聘协议》,那工作期间发生的纠纷就按照《民法》的相关内容处理。但要注意,退休人员年纪偏大,身体各方面的状况肯定没有年轻人好,所以一般为了减轻企业负担,转嫁企业风险,建议给退休返聘员工购买商业保险,以防止发生事故,企业遭受不必要的损失。

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    03-26 09:43