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假如单位是单休,一个员工从周一开始请假到周六,周日休息了,考勤表上是按照前六天事假算,周日算休息了,可是工资表上未体现当天休息,而是请假。这种情况怎么算呢?给出的答案是该周未上班,不能享受该周的休息,那么还有一种情况,另外一个员工从周三休到下个周三,可是他周日那天算休息了,原因是该周有工作记录,可以享受该周的假期。这两者矛盾不?还是根本不合规矩。应该如何处理?

小猪美腰叛

 

10-10 19:40
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事假中的公休算公休还是请假?

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回答(1)

  • 儒思小秘

    10-10 19:42

    									

    如果已经明确单休,周末就应该算他休息日,不扣工资。但是公司要求上班算请假,那公司该员工的休息日按制度发放工资。

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