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小型汽车零部件的公司如何招操作工、留下操作工?

爱睡懒觉的喵

 

09-11 17:40
514浏览 1回答

我目前就职于一家汽车零部件有限公司,公司操作工目前缺乏,公司主要招聘对象为已婚女,可目前已婚女性大部分不愿意上夜班,男性操作工稳定性不高,招聘渠道为,人才市场摆摊、网上发布招聘信息,张贴招聘广告,但是入职率很低,如何招到合适人选,并留下人呢?

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回答(1)

  • 儒思小秘

    09-11 17:41

    									

    1、从招聘上讲,渠道可以在公司内部员工介绍这块看看。2、从企业文化来讲,可以加大对夜班操作人员的表奖,适当的给予一些福利。提高工人岗位热情。

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