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招聘问题

小萱子

 

09-11 16:20
515浏览 1回答

公司是一家美资制造型企业,所在地是二线城市下面的县城,每年1季度,4季度都是招聘一线工人头疼的季节。不仅是招人,公司部门的招聘需求也是说变就变。现在招聘渠道有:内部员工推荐、校企合作项目、招聘会等,大家对此有什么其他解决方案么?

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回答(1)

  • 儒思小秘

    09-11 16:23

    									

    对于公司部门说变就变的招聘需求建议用制度和流程规范下来,否则人资部门很被动,怎么做部门都会有意见的。这个时候留人需要考虑,招人更要有渠道,一季度:可以公司门口直招,中介、劳务公司、发传单、贴广告等。四季度可以用临时工、供应商处借人、外包、增加福利提升现在员工工作效率等。

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