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要更专业、更系统,做好六大模块的事情是必须的,但是HR...

漂流瓶

 

08-14 13:20
570浏览 1回答

要更专业、更系统,做好六大模块的事情是必须的,但是HRM的最高境界是什么?

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回答(1)

  • 儒思小秘

    08-14 13:23

    									

    HRM不过是中低端的HR,做的还是6块中比较通俗的几块,绩效、培训、薪酬和招聘,当然有的HRM可能还没那么多。其实HR在后期是一个要求很高的岗位,但是在幕后默默无闻。因为后期的员工关系,人资规划是对HR的考验。这已经不仅仅是要求对HR本身业务的熟悉了,你需要了解整个企业的背景,文化,战略方向,并配合做出相应的人资规划来辅助企业前进,创造出属于企业的特色文化来有效的带出一批组织人为企业卖命、奋斗。所以个人认为终极目标其实是一个全才,集职业经理人、销售、行政、HR一体的全才人物,所以很多的HR出身的牛人最后都走上了自己创业的道路。

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