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员工转正问题

二十六种

 

08-14 12:00
574浏览 1回答

员工试用期已过法律规定最长期限,但是部门既不同意转正,也不愿意辞退,还想接着试用看看,作为人力部门该怎么做?

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回答(1)

  • 儒思小秘

    08-14 12:01

    									

    办理延长试用期手续。首先HR与员工沟通,再跟用人部门负责人沟通,确认继续试用的原由,再与员工协商,签订延长试用期说明。

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