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我们要从一个公司调到另一个公司 目前来说先签订个三方协议 更改下主体,协议的内容也就是员工的权利和义务及劳动关系转入新公司,工龄累计, 现在调入的公司不重新签订合同,现在因方案还没具体确定 岗位和薪资还没有确定 到时候再签订调动审批单,,调动审批单上会有调入公司的岗位 职务和薪资 这样签了的话 危机大吗

Daniel-0814Daniel-0814│2016-12-30 13:15:57│点赞:1次│回复:13次│来自:IOS客户端

分类:员工关系管理      提问专家:崔晓光 薪资 工龄 岗位 员工 分享到

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  • 儒思一夏

    来自:pc端儒思一夏  

    只是改变劳动合同主体的话,没问你提的,我们这边都是签订变更劳动合同协议书。

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    13楼2017-09-30 15:45:08回复

  • Anna_

    来自:pc端Anna_  

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    12楼2017-08-24 14:50:48回复

  • 儒思用户1497577908

    来自:pc端儒思用户1497577908  

    薪金福利约好,危机就不大

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    11楼2017-06-16 16:05:53回复

  • 小小蚂蚁与蚂蚁小小

    来自:pc端小小蚂蚁与蚂蚁小小  

    薪酬不变情况下可以签

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    10楼2017-06-12 16:13:26回复

  • 璐璐过人力资源

    来自:IOS客户端璐璐过人力资源  

    [):]

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    9楼2017-03-30 15:36:25回复