金融销售行业招聘难,老板给的任务高

lily0909

 

01-12 05:20
507浏览 1回答

刚到公司老板就说目前最主要的工作就是招聘,因为我是HR新手,对于金融行业并不是特别的了解,在招聘过程中遇到了很多问题。老板给我定的的目标很高,让我年底之前要招到50-100人,而公司目前只有20人左右的员工,外加上公司要召开招商大会,让我在20天内招上10人左右的员工,我的整个招聘节奏就比较混乱,每天打电话都是因为金融行业没做过,不考虑。好不容易有来面试的,我基本上都会留下,不过都是待了一天就走了。公司各个方面的福利待遇其实很好,提成高,只不过应聘的人员对于金融行业有很大的抵触,招聘工作很难做,外加上这个时期招聘难,我应该怎么筛选,如何开展招聘工作?

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回答(1)

  • 儒思小秘

    01-12 05:21

    建议:1、了解清楚求职者不来和入职一天就不来的原因?找到公司的亮点或行业内的优势告知到求职者,现在整个金融行业的大环境不好,如何能让求职者放心才是根本。2、拓展招聘渠道。

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