如何面试技术员?

士多啤梨

 

01-12 04:20
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初入这个行业,在一家二十多个人的创业互联网公司,面对的全是技术员,公司只有我一个HR,但是我对技术不是很了解,不知道该怎样面试技术人员?之前有个技术部的领导,都是技术部领导面试技术,可是现在离职了。请问面试技术人员,我除了要知道所用技术之外,还要做哪些准备呢? 还有就是薪资怎样谈比较合适呢?

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回答(1)

  • 儒思小秘

    01-12 04:21

    面试候选人其实大致可以分两部分:一是基本素质、二是任职能力要求。HR与所招聘的技术员的直接上级经理共同进行,如果没有那就直接相关的同事吧。HR协助上级经理整理出这个职位需要的工作内容与任职能力要求,薪资区间(参考各大招聘网的供方和求方薪资)、发展方向;HR负责了解员工的基本素质、入职意向、薪资要求;然后上级经理只需要看是否具有相应的任职能力,个人发展方向是否和该职位的发展方向一致。实在连同事都没有,只能去参考一下其他人的求职说明了。但是这个不是很靠谱,因为不一定符合自己公司对技术的要求。

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