绩效奖金部分要算到离职补偿中吗

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12-06 01:00
514浏览 1回答

我司有一高管,月薪15000+5000绩效奖金,现在因不合适,我们将其劝退,在补偿工资的时候,我们提出补偿只能补基本工资,该员工不同意,请问绩效奖金不在职还有吗?

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回答(1)

  • 儒思小秘

    12-06 01:03

    经济补偿金的算法是员工在职前12个月的平均工资作为基数,超出当地社平工资三倍的按照当地社平3倍标准计算基数即可;所以之前有绩效的话也是需要计算在内的

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