未满一年的年度绩效考评该如何操作

同行天涯

 

12-04 16:40
517浏览 1回答

公司绩效管理中,部门经理级别人员薪酬构成中绩效工资占比多在40%以上,且多采用半年度或年度考评,月度工资发放时计发固定部分,考评后发放绩效部分。比如半年度考评在当年7月进行,在最近工资发放时,发放当月工资(固定部分)及半年度绩效工资。年度考评相通。该员工工资8个月后离职,公司现采用年度绩效考评,则该员工年度绩效工资如何计发?

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回答(1)

  • 儒思小秘

    12-04 16:43

    看协议规定。如果没有协议就看公司安排,就按比例发或者不发,如果不发,需要核查一下工资是否符合劳动合同上签订的标准

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