怎样提高在老板面前的地位

meimamo

 

11-29 00:40
541浏览 1回答

在公司已经快六年了,一手搭建的公司整个人力管理体系,自己也是从来公司开始接触人力工作的,也没有前辈的指导,都是自己一步一步摸索着走到现在,公司的几大模块也都已经运行,虽然有很多不够完善,但是一个人真的很累,一个人独自撑起公司人力的所有工作,包括培训、绩效考核、员工关系、招聘、梯队建设的培训的,真的很累,而且老板总觉得我是他带出来的兵,根本没有真正的重视过我的建议,也没有真正的给我一个领导的地位,很累,很委屈,开始很感激公司对我的培养,可是时间一点点磨掉了这点感恩,感觉自己没有得到应有的尊重,我该怎样让老板改变对我的态度呢,他总是说人力工作很重要,但是从来没有真正的给人力工作支持和相应地位权利,该怎么办?是否考虑跳槽?

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回答(1)

  • 儒思小秘

    11-29 00:43

    无论是工作还是生活沟通十分重要。有的感受,不沟通,对方是不知道的。与老板从组织发展角度谈,结合当前公司的经营形式,面临的挑战,组织发展能够为实现公司目标作出什么有力的支撑。进而到细节之后,组织结构、职级体系、人才发展——这样,你就会有一个非常合适的位置了。

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