如何将聘用合同转成外包劳务合同,公司损失小

楚乔5804

 

11-06 16:10
562浏览 1回答

公司有员工保安人员5人左右,入职四五年左右,之前公司统一签订的聘用合同(此人员均为多重劳务关系,社保都是由原公司缴纳)现公司想找个外包公司统一将此类人员转给外包公司,合同由原来与公司签订的聘用合同改成与劳务公司签订的劳务关系,员工不同意,请问,如何处理才能使公司的损失降到最低点

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回答(1)

  • 老友

    11-08 08:35

    找个劳务公司,具有劳务派遣资格的谈,也要征求员工的同意。

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