薪酬战略的构成?如何分析某个公司的薪酬战略?

儒思用户Logan

 

10-27 21:26
605浏览 3回答

最好能结合具体案例说一下

分享到

 

收藏

添加回答

回答(3)

  • 老友

    10-31 08:49

    1、薪酬战略服从公司总体战略;2、公司概况;3、公司现状分析;4、薪酬管理分析:(1)薪酬管理现状;(2)薪酬水平分析;(3)薪酬结构分析;(4)薪酬组合,基薪、奖金、保险、福利、津贴、提成、分红、股份等等;(5)内外部环境分析及优劣势(SWOT)分析;(6)根据公司经营发展趋势,分析薪酬未来趋势;(7)成本的分析;(8)其他分析,利润增长带来的涨薪,研发投入或市场或生产变动带来的成本增长等。

    0
    回复
  • LiDan-HRBP

    10-30 20:06

    这个确实很复杂, 不是三言两语可以说的清楚的

    0
    回复
  • 李晓非

    10-28 10:25

    这个比较复杂,最好约见私教聊一下

    0
    回复