薪酬调查之后,涨薪幅度如何确定?

淼~~~

 

10-01 14:33
591浏览 4回答

到了企业年度调薪的时候,薪酬调查之后,具体该涨多少,如何确定?

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回答(4)

  • 老友

    10-12 10:31

    一是当地的工资水平,二是同行业工资水平,三是公司工资水平,四是工资预算,五是利润增长比例,六员工工作饱和度,七员工满意度。如果盈利状况良好,建议在5%-10%之间,如盈利一般般,建议不涨或隔年涨,涨幅太小起不到激励作用,少幅大公司利润负担增长较大,统筹分析下,找到平衡点。

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  • 新奇

    10-03 21:36

    行业标杆

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  • szwh

    10-03 11:14

    公司的整体薪酬策略,市场的整体调薪水平

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  • 传递正能量

    10-02 12:20

    参考同行业的薪酬水位

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