销售人员的工资可以低于最低工资标准吗

儒思用户255

 

09-28 17:39
602浏览 8回答

我们公司是一家房地产公司,销售人员主要靠提成发工资,他们属于无底薪的员工,一个月就算正常上班没有迟到早退什么的,但是因为没有业绩就没有提成,所以很多人的工资都低于最低工资标准甚至没有工资这样是合法的吗?

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回答(8)

  • 老友

    10-12 10:19

    总体的薪酬是不可低于最低工资的,还要看你公司的工资结构,如基本工资+提成+补贴等,其中的基本工资设定可以低于最低工资,但员工实得工资不得低于最低工资标准。

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  • Sheldon

    10-10 21:42

    不可以

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  • 淼~~~

    10-08 16:13

    不可以的

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  • Vivien1111

    10-08 02:19

    不可以

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  • 儒思用户༺萍水相逢༻

    09-30 10:01

    按法律规定要有最低工资标准

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  • 传递正能量

    09-29 13:46

    不可以

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  • 温故而知新

    09-29 11:50

    房地产行业属于特殊行业,比如链家和我爱我家 ,均没有底薪,如果做好业绩目标和职责约定,签订业绩合同也是可以的。但如果签订一般的劳动合同,就需要按法律规定,要有最低工资标准,其实对于刚入行的建议给一些岗位工资,做好激励机制为主。

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  • 儒思用户255

    09-29 10:16

    有没有大神解说一下~

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