猎头的素质参差不齐,如何能有效的和企业的HR联系上?

儒思用户兔大王

 

09-12 10:35
680浏览 4回答

现在,猎头特别多,和房产中介差不多,很多都是虚假的广告来给你打电话和邀约面试,浪费了应聘者的时间。该怎么去辨别虚假的猎头?更应该的是怎样才能有有效的方法和企业的HR接上联系呢

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回答(4)

  • Sheldon

    10-10 21:43

    可以反问

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  • 東吳大帝

    10-03 21:48

    你应该先说明,你是什么社会角色?求职者?求职者和HR建立联系的有效方式是:在主流招聘渠道上制作一份可读性高,高质高效的简历,然后公开,或者你去主动搜索你感兴趣的工作机会,主动投递。在这里,简历的制作很重要,不过更重要的是自己的职业规划。没有了这样的基石,有再多的HR朋友都没用

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  • 传递正能量

    10-02 12:28

    [8o|][8o|][8o|]

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  • 温故而知新

    09-12 11:02

    公司资质和合作案例,以及擅长的岗位,好多的评估因素,而且一般都要推荐简历后再签合同。

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