企业搬迁,员工因交通不便与企业解除劳动合同,能否的到补偿。

安其拉3201

 

08-10 08:59
743浏览 10回答

企业因为原厂拆迁,搬迁至离原厂39公里远的产业园办公,工资不变的基础上,提供交通补助(未明确金额),就原厂到新办公区坐公交,往返需5小时左右。这种情况能否因“企业发生重大变故致使劳动合同无法履行”解除劳动合同,得到补偿金。

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回答(10)

  • 老友

    10-12 10:39

    可以的,这个属于《劳动合同法》第四十条规定的客观情况发生重大改变,致使合同无法继续履行项,可以协商解除,但要根据法律规定给予经济补偿。

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  • 老友

    10-12 10:39

    可以的,这个属于《劳动合同法》第四十条规定的客观情况发生重大改变,致使合同无法继续履行项,可以协商解除,但要根据法律规定给予经济补偿。

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  • 传递正能量

    10-02 09:28

    可以 的~~

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  • 新奇

    09-30 23:25

    协商一致

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  • 儒思用户༺萍水相逢༻

    09-30 10:08

    看合同规定的工作地点

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  • 啦啦啦哦

    09-28 13:00

    可以把

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  • 传递正能量

    09-28 12:54

    应该可以

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  • 芥末0923

    08-15 16:53

    可以 的~~

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  • 大森森淼淼王

    08-13 10:02

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  • 菲 菲

    08-10 10:13

    工作地点发生变更,应协商一致,协商不成的,给予补偿

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