员工已经提出离职了 临走前要劳动合同

花千骨3061

 

08-08 06:58
889浏览 12回答

这段时间有个同事要离职 在离职前 跟我提出要劳动合同 说是办暂住证 各位大神们 请提点建议 这块会不会存在什么风险 我该不该把劳动合同给他

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回答(12)

  • 老友

    10-12 14:26

    这就不是个问题,劳动合同一式两份,其中一份就应在签订并备案后交给职工或放入职工档案并告知职工,既然以前没有给员工,那员工索要就必须给,否则,按没有签订劳动合同产生争议,公司会赔偿更多。

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  • 传递正能量

    09-27 14:16

    必须给

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  • 搬运工

    09-02 08:48

    之前就应该给的哈

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  • 丹峰眼

    09-02 06:26

    应该给,但是这个节骨眼有一定风险。

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  • 532526412

    09-01 15:51

    本来就该给啊

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  • 儒思用户☆++、

    08-31 10:54

    本来就应该有员工的一份儿,单位留一份儿。

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  • 芥末0923

    08-15 16:47

    一式两份本来就是要给员工一份的

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  • 儒思用户枫1534116177

    08-13 14:57

    劳动合同本身就应该给个人一份,单位留存要保存好,把他个人的那一份给他便是。

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  • 大森森淼淼王

    08-13 14:50

    劳动合同一式两份,签合同时给一份,自己留底一份 留底的不给他

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  • 月半弯的眼睛

    08-08 12:58

    劳动合同一式两份,并且员工要确认签字,你现在的问题是之前签订的合同有没有给员工一份,如果给了,公司这份不能交给他,否则以公司没签订合同为由让你支付双倍工资怎么办。还有一种解决方法,可以把合同复印一份给她。

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