产假期间,公司需支付法定假工资吗?

往事随风

 

08-06 14:56
809浏览 10回答

女工产假期间,工资即是生育津贴,由生育保险机构支付,但如果期间遇有法定假,单位需要格外支付法定假工资吗?

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回答(10)

  • 老友

    10-11 09:02

    不需要,产假期间本身就是休假。按法定执行即可,法定假期也一样的,当然,公司从人性化管理的角度,给予员一定的生活费也是可以的。

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  • Sheldon

    10-10 21:49

    要把

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  • 啦啦啦哦

    09-28 13:00

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  • 传递正能量

    09-28 12:50

    法定节假日上班需按规定支付加班费

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  • 芥末0923

    08-21 10:09

    不需要

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  • 曲源甜哼~唱

    08-10 10:43

    产假期间遇上法定假都按产假来算,产假工资由单位支付给员工,包含也要正常给员工购买社保等,生育津贴是社保局发给单位做为补贴的。

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  • 儒思用户☆++、

    08-10 08:48

    产假期间不需要支付工资,但需要交保险,自缴的部分,产假休完后再扣回来。

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  • 大森森淼淼王

    08-07 11:59

    不用

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  • 大浪淘沙

    08-07 11:46

    首先想说的是,产假期间工资不完全是生育津贴,因为目前单位缴社保不一定都是完全按员工当月实际工资缴,所以生育津贴是可能低于产假前的工资的。差额部分单位还需要补齐,当然如果生育津贴高于产前工资的,可以全给,也可以多余部分不给。另外,产假是连续计算,包括期间的所有假期,法定假她也是在休产假,每月工资里面已经含法定假的工资了,不需要额外支付了

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  • 温故而知新

    08-07 11:26

    产假是把所有的节假日都包含在内的总事件,不是单独核算节假日的工资。

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