公司总是以各种理由延迟发放工资,咋办?

往事随风

 

07-27 15:13
824浏览 13回答

公司经营不善,每个月员工的工资都是以不同理由在延迟发放。员工的流动性也变的越来越大,老板不直接和员工表态。从近期的会议上得知,领导有想法把劳动合同上发放工资的时间有15日修改至每月的30日,这样修改是否得当,怎么样才能改变这种状态?

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回答(13)

  • Sheldon

    10-10 21:45

    仲裁

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  • 幸福向上生长

    09-28 22:54

    换工作,是首重要的事情。

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  • 止戈

    09-28 19:04

    新工作等着你

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  • 儒思用户255

    09-28 16:17

    这种很容易发展成为拖欠工资的

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  • 传递正能量

    09-28 13:14

    企业可以根据实际情况更改工资发放日期,前提通过员工大会,报备工会等。有相应规章制度、会议纪要,员工同意签字生效。

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  • 儒思用户A巩义市远景就业中心

    08-05 17:10

    15号之前能发工资的公司整体还是可以的,一直拖欠还是早作打算吧

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  • Palette+

    08-03 13:33

    换工作吧

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  • 大森森淼淼王

    08-01 16:21

    这种厂别呆太久

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  • 杨柳风

    08-01 13:46

    需要对员工有说法

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  • 儒思用户Yolanda

    07-28 10:51

    如果签订合同的情况下,不得随意更改发放日期。但是因经营不善,可以增加合同附件。其实说白了,经营不善的情况,是否考虑裁员或者让员工自动离职?

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