公司总是以各种理由延迟发放工资,咋办?

往事随风

 

07-27 15:13
1085浏览 16回答

公司经营不善,每个月员工的工资都是以不同理由在延迟发放。员工的流动性也变的越来越大,老板不直接和员工表态。从近期的会议上得知,领导有想法把劳动合同上发放工资的时间有15日修改至每月的30日,这样修改是否得当,怎么样才能改变这种状态?

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回答(16)

  • 思想里的人

    10-30 11:20

    没毛病,延迟不是拖欠,拖欠是要形成一定时间的。另外自身也得考虑,既然公司经营不善是否愿意与公司共度困难,如果存在为了那点工资,个人劝你离职吧,别耗在那里了,耽误公司也耽误自己,机会现在不会落在你头上,将来也不会。

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  • 老友

    10-23 09:25

    这个没有什么不当,只要与职工协商一致即可,单位效益不好,员工也会理解,只要拖欠不超一个自然月即可。若不经协商直接更改,那是程序不合法,你可以利用仲裁维护自己的合法权益。要改变这种状态,把公司经营好就行了。

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  • 建宁公主5847

    10-22 23:47

    仲裁

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  • Sheldon

    10-10 21:45

    仲裁

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  • 幸福向上生长

    09-28 22:54

    换工作,是首重要的事情。

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  • 止戈

    09-28 19:04

    新工作等着你

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  • 儒思用户255

    09-28 16:17

    这种很容易发展成为拖欠工资的

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  • 传递正能量

    09-28 13:14

    企业可以根据实际情况更改工资发放日期,前提通过员工大会,报备工会等。有相应规章制度、会议纪要,员工同意签字生效。

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  • 儒思用户A巩义市远景就业中心

    08-05 17:10

    15号之前能发工资的公司整体还是可以的,一直拖欠还是早作打算吧

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  • Palette+

    08-03 13:33

    换工作吧

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