企业文化怎么样做到从无到有

走走婷婷

 

07-25 10:16
828浏览 10回答

公司现在有员工40人,前期大家工作都比较轻松,大家其乐融融,现在公司业务繁忙,大家每天都在加班,听到的抱怨比较多,老板要求对这一情况进行改善,着力打造公司的企业文化,但是因为之前人员较少,没有开展过这方面的工作,不知道从哪方面开始做?

分享到

 

收藏

添加回答

回答(10)

  • ┐(─__─)┌

    08-01 22:24

    下午茶

    0
    回复
  • 大森森淼淼王

    08-01 16:37

    举办拓展活动、旅游,平时发一些生日礼物搞生日PARTY,发放洗衣粉、纸巾。。。。。

    0
    回复
  • 杨柳风

    08-01 14:30

    增加一定的物质福利、户外集体活动等

    0
    回复
  • 儒思用户Yolanda

    07-28 10:36

    员工忙的时候抱怨,可以策划一些活动,来消解大家的情绪。清闲时期,就做一些思想培训。

    0
    回复
  • LiDan-HRBP

    07-27 10:41

    先要形成企业文化,再去规范到行为当中

    0
    回复
  • 单眼皮slp

    07-26 17:05

    根据公司实际情况去做

    0
    回复
  • 儒思用户张海苹

    07-26 10:46

    慢慢来,多与员工沟通和交流,把问题提出来并有针对性的改进

    0
    回复
  • 老街

    07-26 10:25

    企业文化是慢慢形成的,急不来

    0
    回复
  • 雪野

    07-25 17:54

    可以采取发放慰问品的方式,结合公司经营状况采购物品。以及利用工作时间(任务量不紧的时候)组织公司员工出游拓展活动,直接找的拓展公司,他们提供方案以及教练,公司省力省心。最重要是不管做什么都是打着公司的口号的,有相对应的企业文化宣传,让员工感受到公司的福利与关爱。

    0
    回复
  • 温故而知新

    07-25 16:12

    企业文化并非一日形成的,这是公司的一种软实力的体现。平台有关于企业文化的微课,欢迎收看、学习。

    0
    回复