优惠券已放入您的账户中,请在app“ 我的-优惠券”使用

下载APP

手机扫一扫

签到成功

已累计签到 07 天,继续加油吧!

连续签到7天可获得额外奖励30积分

我知道了

签到失败

非常遗憾!连续签到中断,今日签到将重新累计天数

连续签到7天可获得额外奖励30积分

重新签到

已签到

您今天已经签过到了
去浏览其他内容吧,同样很精彩呢!

连续签到7天可获得额外奖励30积分

我知道了
1

内推招聘的有效实施与转化

展开列表
收藏 收藏
未收藏手机看

下载App随时观看

8432 播放
收起列表

目录

  • 内推招聘的有效实施与转化(上)
  • 内推招聘的有效实施与转化(下)
简介:【课程简介】 内推——是企业一种比较新颖的招聘方式,通过企业内部员工推荐的方式,满足企业用人需求,相较于传统招聘,内推的价值在于: 人才质量:人才更优质,有内部员工做背书,也有利于提升候选人与岗位匹配度,也有利于候选人快速融入团队; 招聘效率:缩短招聘周期,省略繁琐的笔试和群面等环节,将应聘者和招聘方零距离对接起来,让招聘高效、对等、更有感情 本课程将会全面讲解企业内推过程中的普遍痛点及解决方案,帮助HR制定规则、建立流程、利用工具,充分调动员工“人脉资源“,以实现”整个公司的 人 在「抢人才」,而不是一个 公司 在 「招人」”。   【课程内容】 1.前言及行业概况 2.企业内推招聘痛点 3.解决方案 4.关于内推活动 4.1关注——让员工“注意到”内推活动 4.2兴趣——激发员工“兴趣” 4.3行动——快速完成推荐好友简历“动作” 5.案例分析
全部评论
发布
  • 铭记梦想,脚踏实地。 2020-03-21 07:22:56

    感谢老师

    点赞 0
  • 铭记梦想,脚踏实地。 2020-03-21 07:22:47

    感谢老师

    点赞 0
  • 铭记梦想,脚踏实地。 2020-03-21 07:22:38

    感谢老师

    点赞 0
  • 好运来! 2020-03-19 20:28:51

    很实用,感谢老师。

    点赞 0
  • 好运来! 2020-03-19 20:28:43

    很实用,感谢老师。

    点赞 0

徐超

六度推营销总监

招聘解决方案实战专家 10年以上人力行业从业经验,前5年在格力电器、百川股份等甲方企业从事招聘与人力规划工作,后7年在智联、51job等乙方机构继续为企业招聘模块深度服务。 现任“六度推—内推招聘”营销总监,擅长从运营角度为企业解构、规划招聘业务。

推荐课程

  • 【首席联讲】六大方法教你玩转核心人才招聘

    【首席联讲】六大方法教你玩转核心人才招聘

    37人已学

  • 【首席联讲】企业合伙人制度设计实战

    【首席联讲】企业合伙人制度设计实战

    16人已学

  • 【首席联讲】企业股权控制战略和有效激励

    【首席联讲】企业股权控制战略和有效激励

    21人已学

  • 【首席联讲】立体薪酬分配动力系统设计与实战方法

    【首席联讲】立体薪酬分配动力系统设计与实战方法

    25人已学

  • 【首席联讲】构建战略绩效管理体系的方法与步骤

    【首席联讲】构建战略绩效管理体系的方法与步骤

    17人已学

  • 【首席联讲】员工的组织角色与企业效能的关系

    【首席联讲】员工的组织角色与企业效能的关系

    392人已学

  • 【首席联讲】驱动式薪酬设计方法与案例

    【首席联讲】驱动式薪酬设计方法与案例

    392人已学

  • 【首席联讲】OKR并不难-假如西游记团队实行了OKR

    【首席联讲】OKR并不难-假如西游记团队实行了OKR

    392人已学

  • 【首席联讲】绩效管理落地方案设计与案例分析

    【首席联讲】绩效管理落地方案设计与案例分析

    343人已学

  • 【首席联讲】通过企业文化推动战略改革

    【首席联讲】通过企业文化推动战略改革

    263人已学