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(上)如何制定员工手册

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  • (上)如何制定员工手册
  • (中)如何制定员工手册
  • (下)如何制定员工手册
简介:

【课程内容】

1、企业文化的体现;

2、公司用工制度的介绍;

3、员工行为规范的说明;

4、员工职业发展的说明;

5、考核与薪酬的说明;

6、员工培训制度的介绍;

7、奖惩办法的说明。

【课程收获

学习制定员工手册的方法和内容;

了解员工手册制定的原则和应体现的关键点;

有助于企业根据劳动法要求,合理制定规范化的员工手册。

【适宜人群】

HR从业者;企业中高管;对员工手册相关内容感兴趣的人。

全部评论
发布
  • 蓝色妖姬1555517659 2020-01-01 21:33:17

    笼统

    点赞 0
  • 儒思用户1547546768 2019-01-23 11:42:59

    怎么看不了

    点赞 0
  • 伊洛汝颖 2018-12-28 23:06:43

    粗,大概框架

    点赞 0
  • 咚咚1543407923 2018-11-29 02:34:08

    点赞 0
  • 咚咚1543407923 2018-11-29 02:34:03

    点赞 0
  • 咚咚1543407923 2018-11-29 02:33:58

    点赞 0
  • 咚咚1543407923 2018-11-29 02:33:40

    点赞 0
  • 醉笑不诉离殇 2018-07-15 21:57:22

    不错

    点赞 0
  • 儒思用户1514188105 2018-07-05 22:51:13

    不错

    点赞 0
  • 儒思用户1514188105 2018-07-05 22:51:04

    有用

    点赞 0
  • 雷伯 2018-06-25 21:48:07

    讲得比较全面

    点赞 0
  • 锐少 2018-06-01 14:31:19

    喜欢

    点赞 0
  • 锐少 2018-06-01 14:31:06

    受用

    点赞 0
  • 锐少 2018-06-01 14:30:57

    很好

    点赞 0
  • 锐少 2018-06-01 14:30:37

    学习

    点赞 0
  • 锐少 2018-05-24 09:55:24

    不错

    点赞 0
  • 锐少 2018-05-24 09:55:17

    很好

    点赞 0
  • 锐少 2018-05-24 09:55:09

    学习中

    点赞 0
  • 锐少 2018-05-24 09:54:57

    很喜欢老师的课

    点赞 0
  • 2018-05-13 09:37:35

    不错

    点赞 0
  • 2018-05-13 09:37:34

    不错

    点赞 0
  • 2018-05-13 09:37:29

    点赞 0
  • 2018-05-13 09:37:27

    点赞 0
  • 2018-05-13 09:30:25

    点赞 0
  • 2018-05-13 09:30:24

    点赞 0
  • 2018-05-13 09:30:19

    点赞 0
  • 2018-05-13 09:30:18

    点赞 0
  • 2018-05-13 09:30:17

    点赞 0
  • 2018-05-13 09:30:16

    点赞 0
  • 2018-05-13 09:30:15

    点赞 0
  • 2018-05-13 09:30:14

    点赞 0
  • 2018-05-13 09:30:13

    点赞 0
  • 2018-05-13 09:30:12

    点赞 0
  • 2018-05-13 09:30:11

    点赞 0
  • 2018-05-13 09:30:09

    点赞 0
  • maria1234 2018-04-26 22:33:01

    不错

    点赞 0
  • 夏爱 2018-04-11 21:56:32

    好好

    点赞 0
  • 夏爱 2018-04-11 21:56:31

    好好

    点赞 0
  • 夏爱 2018-04-11 21:56:30

    好好

    点赞 0
  • 夏爱 2018-04-11 21:56:28

    好好

    点赞 0
  • 夏爱 2018-04-11 21:56:27

    好好

    点赞 0
  • 夏爱 2018-04-11 21:56:25

    好好

    点赞 0
  • 夏爱 2018-04-11 21:48:26

    好好

    点赞 0
  • 夏爱 2018-04-11 21:48:25

    好好

    点赞 0
  • 夏爱 2018-04-11 21:48:23

    好好

    点赞 0
  • 夏爱 2018-04-11 21:48:21

    好好

    点赞 0
  • 夏爱 2018-04-11 21:48:19

    好好

    点赞 0
  • 夏爱 2018-04-11 21:48:17

    好好

    点赞 0
  • 夏爱 2018-04-11 21:38:32

    好好

    点赞 0
  • 虞姬12 2018-02-07 18:01:32

    看好你喔

    点赞 0
  • 虞姬12 2018-02-07 18:01:30

    看好你喔

    点赞 0
  • 简咪 2018-01-16 22:09:02

    如果结合实例更好~

    点赞 0
  • 简咪 2018-01-16 22:08:05

    嗯,希望能学习到更多

    点赞 0
  • 简咪 2018-01-16 21:53:22

    受益良多

    点赞 0
  • 素衣行者 2017-12-13 19:39:05

    方方面面都讲到了,还不错 ,给个例子就好了

    点赞 0
  • 素衣行者 2017-12-13 19:39:04

    方方面面都讲到了,还不错 ,给个例子就好了

    点赞 0
  • 倾国倾城1621 2017-12-12 10:38:07

    通俗易懂

    点赞 0
  • 倾国倾城1621 2017-12-12 09:26:24

    老师讲的挺好,切合实际,通俗易懂

    点赞 0
  • 高级人力资源 2017-12-10 10:13:36

    不喜欢,不喜欢老师。总是提不起精神听

    点赞 0

贺蕊

上市公司人资经理、专业咨询师

        毕业于北京外国语大学英语专业,人民大学在职研究生,国家一级人力资源管理师,曾经做过高级翻译、招商经理、国际项目经理,后转型人力资源从基础工作做起,成为上市公司人力资源经理,并受邀多家公司担任企业咨询师,对企业人力资源管理工作有丰富的实战经验和较深的研究。

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