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(一)企业不同发展阶段的招聘策略--初创生存期

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  • (一)企业不同发展阶段的招聘策略--初创生存期
  • (二)企业不同发展阶段的招聘策略--成长发展期
  • (三)企业不同发展阶段的招聘策略--成熟稳定期
  • (四)企业不同发展阶段的招聘策略--衰退调整期
简介:

介绍了企业在初创生存期的特点、
适用人力资源管理策略及相应的招聘策略

全部评论
发布
  • 你是重要的人 2020-05-02 17:07:18

    很好

    点赞 0
  • 铭记梦想,脚踏实地。 2020-04-29 07:49:54

    点赞 0
  • 铭记梦想,脚踏实地。 2020-04-29 07:49:48

    好好

    点赞 0
  • 铭记梦想,脚踏实地。 2020-04-29 07:49:39

    点赞 0
  • 铭记梦想,脚踏实地。 2020-04-29 07:49:33

    点赞 0
  • 铭记梦想,脚踏实地。 2020-04-29 07:49:29

    点赞 0
  • 铭记梦想,脚踏实地。 2020-04-29 07:49:25

    点赞 0
  • 李秋水11648 2019-12-05 12:30:24

    很受用

    点赞 2
  • 李秋水11648 2019-11-27 08:45:15

    反复听了两遍,有干货

    点赞 0
  • 李秋水11648 2019-11-27 08:44:39

    反复听了两遍,有好货

    点赞 1
  • 冉飞 2019-07-24 08:38:02

    非常好。怎么才能跟老师沟通

    点赞 1
  • 周芷若2159 2019-05-13 07:06:34

    很棒

    点赞 0
  • 白小囧 2019-05-06 16:41:45

    还不错,有学到东西

    点赞 0
  • 末裔 2019-05-01 21:25:28

    感谢分享

    点赞 0
  • Yoki1550311900 2019-04-13 09:58:44

    很好

    点赞 0
  • 密斯舒 2019-03-28 22:37:15

    很好

    点赞 0
  • 小可爱1314520 2019-03-12 20:01:21

    很好

    点赞 0
  • 小可爱1314520 2019-03-12 20:01:19

    很好

    点赞 0
  • 小可爱1314520 2019-03-12 20:01:11

    不错

    点赞 0
  • 小可爱1314520 2019-03-12 20:01:07

    不错

    点赞 0
  • 小可爱1314520 2019-03-12 20:01:05

    不错

    点赞 0
  • 小可爱1314520 2019-03-12 20:01:02

    不错

    点赞 0
  • 葱头 2019-02-27 11:13:43

    不错

    点赞 0
  • 葱头 2019-02-27 10:50:54

    不错

    点赞 0
  • 葱头 2019-02-27 10:36:39

    不错

    点赞 0
  • 葱头 2019-02-26 11:39:37

    不错

    点赞 0
  • 葱头 2019-02-25 12:29:43

    不错

    点赞 0
  • 百果 2019-01-14 13:01:49

    又学习到了新知识

    点赞 0
  • 百果 2019-01-14 13:01:45

    又学习到了新知识

    点赞 0
  • 百果 2019-01-14 13:01:36

    又学习到了新知识

    点赞 0
  • Yolanda76 2018-11-25 17:30:09

    成熟发展期

    点赞 0
  • Yolanda76 2018-11-25 17:25:11

    成熟发展期

    点赞 0
  • Yolanda76 2018-11-20 11:42:21

    听了几次

    点赞 0
  • Yolanda76 2018-11-20 11:41:44

    希望有帮助

    点赞 0
  • Yolanda76 2018-11-20 11:40:56

    感兴趣

    点赞 0
  • 冀瑶 2018-10-18 11:50:53

    学到了很多

    点赞 0
  • HR 哥q 2018-08-13 23:07:45

    点赞 0
  • HR 哥q 2018-08-13 22:59:49

    点赞 0
  • 维他命 2018-08-10 07:12:43

    很棒

    点赞 0
  • 维他命 2018-08-10 07:05:26

    很棒

    点赞 0
  • 维他命 2018-08-10 06:59:02

    很棒

    点赞 0
  • 儒思用户1514188105 2018-07-11 11:08:15

    不错

    点赞 0
  • 儒思用户1514188105 2018-07-11 11:08:12

    不错

    点赞 0
  • 儒思用户1514188105 2018-07-11 11:08:09

    不错

    点赞 0
  • 儒思用户1514188105 2018-07-11 11:08:07

    不错

    点赞 0
  • 儒思用户1514188105 2018-07-11 11:08:04

    不错

    点赞 0
  • 儒思用户1514188105 2018-07-11 11:07:58

    不错

    点赞 0
  • 花千骨2609 2018-07-01 09:45:35

    点赞 0
  • 花千骨2609 2018-07-01 09:38:24

    学习

    点赞 0
  • 儒思用户两块钱 2018-06-14 17:49:11

    蛮好的

    点赞 0
  • 儒思用户两块钱 2018-06-14 17:40:52

    讲得蛮不错的

    点赞 0
  • 行走的人生 2018-05-23 22:37:15

    很好

    点赞 0
  • 李畅 2018-05-15 21:57:57

    整体理论知识很系统,但是有些阶段的招聘策略还是有些出入

    点赞 0
  • 华扬农牧办公群 2018-05-15 16:55:54

    点赞 0
  • 华扬农牧办公群 2018-05-15 16:48:54

    点赞 0
  • 华扬农牧办公群 2018-05-15 16:42:15

    不错

    点赞 0
  • 华扬农牧办公群 2018-05-15 16:34:00

    很实用

    点赞 0
  • 流连忘返 2018-04-13 19:27:40

    太短了吧

    点赞 0
  • 绾绾1783 2018-04-06 16:00:30

    比较基础,希望有更实用的课程

    点赞 0
  • 儒思用户1475057145 2018-04-02 14:23:07

    讲的不够具体,泛泛之谈

    点赞 0
  • 向阳花开的幸福 2018-03-29 20:51:57

    找到能够帮助企业带来创新、走出困境的关键人才,是招聘工作的重点

    点赞 0
  • 向阳花开的幸福 2018-03-29 20:43:43

    为后期招聘工作的方向做了指示,很受益

    点赞 0
  • 向阳花开的幸福 2018-03-29 19:42:53

    知识比较基础,希望有更多技能型课程

    点赞 0
  • flashcat 2018-03-29 15:34:00

    招不到合适的人可以尝试人才测评工具:面试吧-人工智能面试专家,多维度考核应聘者的深层个性与能力,并分析人岗适配度。面试吧也可以用于企业内部评估,科学客观的测评手段结合员工平时的绩效或工作表现给HR分析出员工提拔可能性以及发展方向。

    点赞 0
  • 香香公主1613 2018-03-05 22:12:23

    不错

    点赞 0
  • 小龙女1671 2018-02-15 00:03:51

    比较笼统

    点赞 0
  • 小龙女1671 2018-02-14 23:47:06

    不错,就是有点笼统

    点赞 0
  • 紫宣1621 2018-02-06 11:30:19

    很好

    点赞 0
  • 紫宣1621 2018-02-06 10:40:17

    很好

    点赞 0
  • .. 2018-01-31 17:05:49

    很好

    点赞 0
  • .. 2018-01-31 16:43:33

    特别好 真符合我们公司情况

    点赞 0
  • 儒思用户1515123859 2018-01-25 23:05:00

    比较范范

    点赞 0
  • canly2017 2017-12-29 08:45:35

    积分哦哦哦

    点赞 0
  • 简咪 2017-12-28 22:12:14

    特别想看, 不过积分不够,等积分够了,一定好好学习,认真评分!

    点赞 0
  • HR_壁虎 2017-12-08 10:55:34

    老师讲得不错

    点赞 0
  • HR_壁虎 2017-12-08 10:45:18

    老师讲得不错,把创业型公司的特征讲的很仔细,也很正确

    点赞 0
  • 罗宝 2017-12-01 10:09:14

    讲述的不错,可以给招聘提供建议和意见

    点赞 0
  • 黑色彼岸花 2017-11-27 14:31:55

    挺不错,对于新手有帮助

    点赞 0
  • 双儿03 2017-10-31 21:29:44

    很好

    点赞 0
  • 清风徐来111 2017-10-31 11:34:06

    感觉分析的挺到位,小姐姐好漂亮

    点赞 0
  • 小肆 2017-10-18 17:47:15

    非常感谢

    点赞 0
  • hlandky 2017-10-16 14:54:05

    很棒

    点赞 0
  • 敏儿,,, 2017-10-11 11:35:48

    OK

    点赞 0
  • 敏儿,,, 2017-10-11 11:09:31

    OK

    点赞 0
  • 敏儿,,, 2017-10-11 11:01:22

    BUCUO

    点赞 0
  • 儒思用户1505091097 2017-09-29 14:42:14

    流畅但太基础

    点赞 0
  • 未来希望 2017-09-25 15:45:44

    新手上路,老司机带我穿越秋名山

    点赞 0
  • 儒思用户1506132126 2017-09-23 10:22:53

    第一次听,希望还不错

    点赞 0
  • 儒思用户1505352042 2017-09-15 15:27:18

    还比较系统

    点赞 0
  • 蓝星诺 2017-09-14 14:49:23

    很好~~

    点赞 0
  • 岁月如歌zxn 2017-09-13 21:57:21

    很好

    点赞 0
  • haus 吕 2017-09-05 20:05:40

    确实,中小型企业在企业制度的形成上是慢于公司成长的,能够吸引到有经验的人才相当重要

    点赞 0
  • ZAR1223 2017-09-04 22:57:33

    总体还行,但是感觉说的太泛泛,确实适用于小企业

    点赞 0

马琛

高级人力资源管理师

国家企业人力资源管理师一级认证。 曾担任国有企业、广告会展行业、互联网行业人力资源管理工作。 擅长招聘与配置、员工关系管理等模块的操作与运用。在招聘面试特殊岗位、挖掘员工潜在技能、解决企业突发员工问题等方面具有丰富经验。

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