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人才测评技术的流程与误区

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简介:本节课讲解了人才测评技术的实施流程以及在使用过程中产生的错误理解
全部评论
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  • 阿拉丁丁 2019-03-20 07:54:19

    讲的很好

    点赞 0
  • 阿拉丁丁 2019-03-20 07:54:18

    讲的很好

    点赞 0
  • 阿拉丁丁 2019-03-20 07:54:16

    讲的很好

    点赞 0
  • 阿拉丁丁 2019-03-20 07:54:15

    讲的很好

    点赞 0
  • 阿拉丁丁 2019-03-20 07:54:14

    讲的很好

    点赞 0
  • 阿拉丁丁 2019-03-20 07:54:13

    讲的很好

    点赞 0
  • 阿拉丁丁 2019-03-20 07:54:10

    讲的很好

    点赞 0
  • 阿拉丁丁 2019-03-20 07:54:02

    讲的很好

    点赞 0
  • 葱头 2019-02-27 17:34:34

    好好

    点赞 0
  • 百果 2019-02-27 12:55:56

    讲得很好,很有收获,谢谢老师!

    点赞 0
  • 百果 2019-02-27 12:55:52

    讲得很好,很有收获,谢谢老师!

    点赞 0
  • 百果 2019-02-27 12:55:49

    讲得很好,很有收获,谢谢老师!

    点赞 0
  • 百果 2019-02-27 12:55:46

    讲得很好,很有收获,谢谢老师!

    点赞 0
  • 百果 2019-02-27 12:55:43

    讲得很好,很有收获,谢谢老师!

    点赞 0
  • 百果 2019-02-27 12:55:41

    讲得很好,很有收获,谢谢老师!

    点赞 1
  • 百果 2019-02-27 12:55:38

    讲得很好,很有收获,谢谢老师!

    点赞 1
  • 百果 2019-02-27 12:55:34

    讲得很好,很有收获,谢谢老师!

    点赞 1
  • 百果 2019-02-27 12:55:31

    讲得很好,很有收获,谢谢老师!

    点赞 0
  • 百果 2019-02-27 12:55:27

    讲得很好,很有收获,谢谢老师!

    点赞 0
  • 百果 2019-02-27 12:55:24

    讲得很好,很有收获,谢谢老师!

    点赞 0
  • 儒思用户shea1543652144 2018-12-26 14:07:09

    讲的很清楚

    点赞 0
  • Yolanda76 2018-11-27 13:38:29

    误区:

    点赞 0
  • Yolanda76 2018-11-27 13:34:26

    流程:确定测评方式,方案设计,实施测评,出报告,

    点赞 0
  • Yolanda76 2018-11-27 13:32:02

    对象:中高层,核心关键岗位

    点赞 0
  • Yolanda76 2018-11-27 13:30:59

    测评流程

    点赞 0
  • 儒思用户willing 2018-09-17 13:14:59

    内容建议再丰富些

    点赞 0
  • 儒思用户willing 2018-09-17 13:14:33

    很好

    点赞 0
  • 儒思用户zzz 2018-07-05 09:22:55

    课程讲的内容太少了,感觉还没说到重点部分。

    点赞 0
  • 孙悟空no1 2018-06-22 18:54:01

    点赞 0
  • 村里人 2018-06-07 08:58:21

    点赞 0
  • 村里人 2018-06-07 08:58:11

    棒棒的

    点赞 0
  • 村里人 2018-06-07 08:58:00

    点赞 0
  • 村里人 2018-06-07 08:57:51

    棒棒

    点赞 0
  • 村里人 2018-06-07 08:57:41

    棒棒

    点赞 0
  • 村里人 2018-06-07 08:57:33

    点赞 0
  • Jessie Tao 2018-04-27 09:35:20

    老师讲的逻辑清晰

    点赞 0
  • 寒蝉鸣泣之时 2018-04-26 21:41:13

    学习了

    点赞 0
  • gao gao 2018-04-03 23:00:26

    点赞 0
  • gao gao 2018-04-03 23:00:11

    点赞 0
  • flashcat 2018-03-29 15:37:08

    面试吧-专业人才测评工具,多维度考核应聘者的深层个性与能力,并分析人岗适配度。面试吧也可以用于企业内部评估,科学客观的测评手段结合员工平时的绩效或工作表现给HR分析出员工提拔可能性以及发展方向。

    点赞 0
  • lijun4100 2018-03-15 20:20:02

    点赞 0
  • 紫宣1621 2018-02-06 11:50:36

    很好

    点赞 0
  • 雨蝶 2017-11-28 21:06:20

    不错

    点赞 0
  • sunny2016 2017-10-23 11:17:59

    讲的挺好

    点赞 0
  • 贪吃蛇吞象 2017-10-18 18:50:50

    还行吧

    点赞 0
  • 儒思用户1506132126 2017-09-23 10:42:45

    很好

    点赞 0

马琛

高级人力资源管理师

国家企业人力资源管理师一级认证。 曾担任国有企业、广告会展行业、互联网行业人力资源管理工作。 擅长招聘与配置、员工关系管理等模块的操作与运用。在招聘面试特殊岗位、挖掘员工潜在技能、解决企业突发员工问题等方面具有丰富经验。

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