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如何提高稀缺型人才邀约成功率

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简介:

一、解决“找”的问题

1、利用常规的招聘渠道、顺藤摸瓜

2、要重视每一份优秀的简历,即使他不是你需要找的人。

3、要勤劳:眼勤、嘴勤、腿勤、手勤。

4、打造个人品牌,提升企业形象,吸引人才。


二、解决“找到”的问题

1、有效邀约,到面率100%可以实现吗?

①准备工作要做足:行业、公司、岗位

②熟悉简历,寻找关键点

③拨通电话开始邀约

2、电话邀约实战案例分析

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  • 白素贞11762 2020-03-26 07:13:52

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  • 白素贞11762 2020-03-26 07:13:47

    点赞 0
  • 白素贞11762 2020-03-26 07:13:42

    点赞 0
  • love life 2020-03-26 07:02:52

    很棒

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  • love life 2020-03-26 07:02:45

    很棒

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  • 幸福老婆妈妈君 2018-01-08 13:26:00

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