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简介:

1、对已完成绩效的奖励

2、对绩效目标的奖励

全部评论
发布
  • 王珏 2018-11-01 09:41:03

    内容详细

    点赞 0
  • 陈仁升 2018-03-31 15:04:10

    比较抽象

    点赞 0
  • 儒思用户1516281503 2018-02-22 13:19:07

    分类清晰,有一定收获

    点赞 0
  • 儒思用户1516281503 2018-02-22 13:19:06

    分类清晰,有一定收获

    点赞 0
  • 乙木人 2018-01-23 12:09:33

    大概讲了绩效的分类

    点赞 0
  • 虞姬1647 2018-01-17 10:54:40

    不错

    点赞 0
  • 虞姬1647 2018-01-17 10:29:14

    不错

    点赞 0
  • 白素贞04 2017-12-05 16:05:05

    很好

    点赞 0
  • 白素贞04 2017-12-05 15:55:06

    很好

    点赞 0

张顺菊

人力资源资深专家

        中国人民大学管理学硕士,国家一级人力资源管理师,儒思培训讲师,曾就职于多元化集团公司、IT公司负责人力资源管理工作。具有多年高校的教育管理经验,数年来,专注于企业人力资源管理的实践与研究,应用与创新,尤其是对招聘与劳动关系模块有着丰富的工作经验。 授课风格生动形象、注重理论与实践相结合,善于捕捉实际工作与生活的热点问题,巧妙运用案例,深入浅出,使受训者寓学于乐。         主讲课程:《劳动关系百问百答》、《五险一金实战应用》、《招聘实务》、《人才测评》等。

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