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如何像猎头一样做招聘

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简介:本期大纲:
1、普通HR与猎头招聘的区别?
2、跟猎头学习挖掘渠道。
BAT等知名公司渠道;发展中企业可用哪些招聘渠道;猎头都有哪些渠道?
3、有了渠道后,如何挖人?
a、挖人时机;b、从哪儿挖?c、怎么挖?(cc、mapping、招聘O2O)
4、挖到人后,如何与之沟通,进而与其打成一片,到最后影响TA。
5、如何把控面试过程?如何让不合适的候选人愿意帮你推荐人选?以及如何提高转推荐的成功率?
6、如何进行Offer谈判及避免Offer被拒?
7、总结,招聘效率与效果的提升。
全部评论
发布
  • 用户1587567705 2020-06-28 22:05:29

    这个讲师舌头打颤

    点赞 0
  • 王正喜 2018-04-15 23:09:15

    讲的漏洞比较多,应该是非职业的讲师

    点赞 0
  • donnie 2018-03-03 16:25:44

    讲的漏洞比较多,应该是非职业的讲师

    点赞 0
  • 呆萌小主 2018-01-23 18:22:41

    有学习到

    点赞 0
  • 儒思用户1446256265 2018-01-05 14:00:01

    挺好

    点赞 0

郭丽平

拓德锐思管理顾问猎头负责人

      行业资深猎头,数年以来专注于IT互联网领域招聘,曾供职于全球猎头前25强的安拓国际,与行业内规模最大、知名度较高的锐仕方达;

      曾服务过蚂蚁金服、京东金融、美资500强的Avnet、IBM,及中航信等客户,为行业内众多企业成功推荐超百名中高端人才。

      擅长领域:IT软件、 互联网、互联网金融
      擅长岗位:研发类、产品、运营、职能、市场销售类岗位。

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