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(一)平衡计分卡的构成要素之一——维度

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目录

  • (一)平衡计分卡的构成要素之一——维度
  • (二)平衡计分卡的构成要素之二——目标
  • (三)平衡计分卡的构成要素之三——指标
  • (四)平衡计分卡的构成要素之四——指标值
  • (五)平衡计分卡的构成要素之五——行动计划1
  • (六)平衡计分卡的构成要素之五——行动计划2
简介:

【课程内容】

1、财务维度的目标是什么?

2、客户维度的考量指标有哪些?

3、内部流程维度的目标是什么?

4、学习与成长维度的决定因素有哪些?

【课程收获

深入理解平衡记分卡的各个构成要素,并掌握各个要素之间的关联,从不同的维度和角度来学习和运用平衡记分卡考核管理方法,帮助企业更清晰的认识平衡记分卡的精髓和关键。

【适宜人群】

HR从业者;企业中高层;业务部门负责人;对绩效管理相关内容感兴趣的人。

全部评论
发布
  • 赵王 2018-08-23 12:48:59

    行动计划挺好

    点赞 0
  • 赵王 2018-08-19 21:34:02

    挺好,对bsc框架有了理解

    点赞 0
  • 菲 菲 2018-07-23 10:20:50

    点赞 0
  • 菲 菲 2018-07-23 10:04:24

    点赞 0
  • 菲 菲 2018-07-23 09:57:57

    点赞 0
  • 菲 菲 2018-07-21 10:35:59

    点赞 0
  • 菲 菲 2018-07-21 10:13:28

    点赞 0
  • 菲 菲 2018-07-21 10:01:23

    点赞 0
  • 菲 菲 2018-07-21 09:46:23

    点赞 0
  • 菲 菲 2018-07-19 11:16:10

    点赞 0
  • 建宁公主2103 2018-06-02 20:28:22

    恒邦、、、很棒

    点赞 0
  • 叶墨 2018-04-13 10:51:46

    受益匪浅

    点赞 0
  • 叶墨 2018-04-03 15:52:36

    学习中

    点赞 0
  • 叶墨 2018-04-03 15:39:38

    学习中

    点赞 0
  • 叶墨 2018-04-03 13:03:56

    具体案例具体分析

    点赞 0
  • 叶墨 2018-03-29 13:17:01

    好好学习

    点赞 0

张顺菊

人力资源资深专家

        中国人民大学管理学硕士,国家一级人力资源管理师,儒思培训讲师,曾就职于多元化集团公司、IT公司负责人力资源管理工作。具有多年高校的教育管理经验,数年来,专注于企业人力资源管理的实践与研究,应用与创新,尤其是对招聘与劳动关系模块有着丰富的工作经验。 授课风格生动形象、注重理论与实践相结合,善于捕捉实际工作与生活的热点问题,巧妙运用案例,深入浅出,使受训者寓学于乐。         主讲课程:《劳动关系百问百答》、《五险一金实战应用》、《招聘实务》、《人才测评》等。

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