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简介:

【课程内容】

1、有效成本和无效成本;

2、影响人力成本的关键因素;

3、人力成本如何有效控制。

【课程收获

分析人力成本的价值和意义;

有助于企业控制人力成本的同时,高效管控费用;

帮助企业更好的维系员工和企业的双向利益。

【适宜人群】

HR从业者;企业中高管;对人力资源规划相关内容感兴趣的人。

全部评论
发布
  • 用户1592272118 2020-06-24 16:29:01

    太差啦,这水平还出来讲课啊!

    点赞 0
  • pinklc0319 2019-12-04 15:46:58

    无效成本应该是不能为产品或服务增值的人力成本

    点赞 0
  • 苏侗 2019-10-14 23:09:29

    对员工和企业意义 有两个点顺序归类错了 对员工的意义应该包括企业分享利益;对企业的意义应该包括有效控制有效成本,降低无效成本。立场使然

    点赞 0
  • 苏侗 2019-10-14 23:05:24

    课件少了个字 无效成本应该是不能为产品和服务增值的

    点赞 0
  • 辣手生花 2019-04-30 12:28:03

    没有干货,只是片段

    点赞 0
  • 李艳杰 2019-01-21 20:09:21

    内容特别好

    点赞 0
  • Fancy1539059966 2018-12-07 21:50:11

    没什么干货啊!

    点赞 0
  • fenly 2018-11-23 09:35:32

    大概了解了一下

    点赞 0
  • 雷伯 2018-11-19 22:45:54

    ∵讲了个大概,想看看细节的东西

    点赞 0
  • 诠释、被拒 2018-11-17 00:18:56

    解决人力

    点赞 0
  • 郭思雨 2018-11-15 21:39:20

    666

    点赞 0
  • 儒思用户廖先生 2018-11-15 15:15:31

    +1

    点赞 0
  • 灏茗 2018-11-12 19:20:49

    不值得一看,讲师卡壳,内容抽象,看完跟没看似的

    点赞 0
  • somous33 2018-10-09 17:41:26

    知识点讲解很好!文字都清晰表达了,但是如果单看这个讲解的话,没有配合实际做法,就是空有理论支持却没有实际操作,那么小白们也只是懂得了概念,却还是无从下手工作。建议多用例子来辅助说明。

    点赞 0
  • Am晨曦 2018-10-08 10:04:42

    很好的

    点赞 0
  • 笨马就要先飞奔 2018-09-26 10:41:40

    老师讲的通俗易懂,受益匪浅,学习了,会把老师讲的系列课都听完。

    点赞 0
  • SY@160301 2018-09-24 22:36:42

    不错,多多学习~

    点赞 0
  • 锐少 2018-09-14 22:53:17

    受益

    点赞 0
  • 锐少 2018-09-14 22:52:55

    很好

    点赞 0
  • 锐少 2018-09-14 22:52:45

    很不错

    点赞 0
  • 淡淡茉莉香 2018-09-11 18:49:55

    一般般,没有实用性,百度都比她讲的详细,有用

    点赞 0
  • HR-Chris 2018-09-09 13:24:15

    是不是内容有点反了

    点赞 0
  • 儒思用户*陸子* 2018-09-07 14:50:42

    学习了

    点赞 0
  • 1532998479 2018-09-05 17:42:19

    学以致用、太好了学到很多

    点赞 0
  • 本炫 2018-08-26 09:28:35

    谢谢

    点赞 0
  • 儒思用户張同学 2018-08-24 11:21:11

    点赞 0
  • 儒思用户微笑 2018-08-23 13:37:55

    怎么不免费啊

    点赞 0
  • Y 丫头 2018-08-10 11:00:31

    讲的内容跟标题不搭啊,标题是说为什么要预测人力成本,而她讲的是影响的因素,而且剪辑的有点乱

    点赞 0
  • lilyhappyv5 2018-07-20 10:51:01

    学习很多

    点赞 0
  • lilyhappyv5 2018-07-20 10:45:27

    学习很多

    点赞 0
  • 雨蝶 2017-10-31 17:30:44

    实用!

    点赞 0

贺蕊

上市公司人资经理、专业咨询师

        毕业于北京外国语大学英语专业,人民大学在职研究生,国家一级人力资源管理师,曾经做过高级翻译、招商经理、国际项目经理,后转型人力资源从基础工作做起,成为上市公司人力资源经理,并受邀多家公司担任企业咨询师,对企业人力资源管理工作有丰富的实战经验和较深的研究。

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