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有工作经验人员入职培训怎样开展

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简介:

【课程内容】

1、需要确定的四个因素;

2、通用培训和岗位培训;

3、培训方式的选择。

【课程收获

明确新员工入职培训的注意事项和培训因素;

帮助企业选择有效的培训方法和内容;

使企业通过入职培训,让员工更快的融入新工作。

【适宜人群】

HR从业者;业务部门负责人;对培训相关内容感兴趣的人。

全部评论
发布
  • 儒思用户向快乐出发 2018-11-02 08:13:37

    讲的很不错

    点赞 0
  • 儒思用户柠檬+不太萌 2018-10-18 16:51:57

    不是入职培训吗?转正前考试又是什么,不是培训完考试?

    点赞 0
  • 水灵光3140 2018-09-15 17:31:10

    点赞 0
  • 儒思用户王爱霞 2018-09-09 17:47:23

    很好,让HR能注意有工作经验的人的入职培训要多用心,考虑全面

    点赞 0
  • 秋哥、 2018-09-06 11:32:52

    培训是我的弱项

    点赞 0
  • 儒思用户小不你好 2018-09-01 11:23:52

    讲的很好

    点赞 0
  • 儒思用户是阿夏阿 2018-08-30 11:44:47

    再长点就好了,真实微课呀,赞

    点赞 0
  • Jannifer张 2018-08-28 18:32:33

    点赞 0
  • Jannifer张 2018-08-28 18:32:32

    点赞 0
  • Jannifer张 2018-08-28 18:32:31

    点赞 0
  • Jannifer张 2018-08-28 18:32:30

    点赞 0
  • Jannifer张 2018-08-28 18:32:29

    点赞 0
  • Jannifer张 2018-08-28 18:32:27

    点赞 0
  • Jannifer张 2018-08-28 18:32:25

    点赞 0
  • yilia1534468110 2018-08-17 14:43:05

    可以学学

    点赞 0
  • 叶知秋小姐 2018-08-06 20:03:53

    捋了一下

    点赞 0
  • 甄嬛1727 2018-04-15 14:58:43

    不错

    点赞 0
  • 碎碎念 2017-11-14 19:24:39

    受益匪浅,老师经验丰富,解答了我复习阶段的疑惑。而且干货多多,还有复习重点和应试技巧,从现在开始按计划复习,我一定要考过!

    点赞 0

孟蕊

资深人资专家

        培训开发专家,高级人力资源管理师,曾在多家美资、跨国公司从事人力资源管理工作。现任某国企上市公司培训经理。并受邀担任多家企业咨询师及特聘培训师,擅长人力资源管理及职业素养等方面的培训。

        主讲课程:《培训体系建立与实施管理》《招聘与面试—如何识别与选拔优秀人才》《企业成长与企业文化》《冲突管理与沟通协作》《时间管理》《职业礼仪》等。

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