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如何制定实习生培养方案

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  • (上)如何制定实习生培养方案
  • (中)如何制定实习生培养方案
  • (下)如何制定实习生培养方案
简介:

【课程内容】

1、培养的目的;

2、培养的方向;

3、培养的期限;

4、如何对实习生进行绩效考核;

5、培养的实施流程;

6、培养的时间计划;

7、如何进行转正定岗。

【课程收获

由浅入深的学习并了解实习生培养方案的设计方法;

帮助企业制定合理有效的实习生培养计划;

通过流程和细节把控实习生培养的各环节,帮助实习生快速融入企业,投入工作。

【适宜人群】

HR从业者;业务部门负责人;对培训相关内容感兴趣的人。

全部评论
发布
  • 宋新月 2020-03-19 17:16:25

    感觉老师讲的不自然

    点赞 0
  • 宋新月 2020-03-19 17:16:25

    感觉老师讲的不自然

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  • 宋新月 2020-03-19 17:16:25

    感觉老师讲的不自然

    点赞 0
  • 儒思用户韩立霞 2019-10-07 11:04:56

    很实用

    点赞 0
  • 木木三0604 2018-07-12 05:23:16

    点赞 0
  • 来一号 2018-07-11 21:54:29

    为什么生产实习要这么久,感觉学生不愿意的

    点赞 0
  • 老街 2018-07-11 11:39:40

    很好的一个课程,之前没有指定过,受益匪浅

    点赞 0
  • 老街 2018-07-11 11:07:43

    不错

    点赞 0
  • 口口吕 2018-07-06 16:17:55

    挺好的

    点赞 0
  • JinniElite 2018-06-24 22:13:42

    讲得太好了,能够附实习生培养方案讲解更好

    点赞 0
  • JinniElite 2018-06-24 22:06:40

    实习生考核讲的很棒,市面上缺乏这一类指导。

    点赞 0
  • JinniElite 2018-06-24 21:57:24

    条理和思路清晰,实用性强

    点赞 0
  • 锐少 2018-05-30 16:00:53

    点赞 0
  • 2018-05-13 13:41:12

    点赞 0
  • 2018-05-13 13:41:11

    点赞 0
  • 2018-05-13 13:41:08

    点赞 0
  • 2018-05-13 13:41:07

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  • 2018-05-13 13:41:06

    点赞 0
  • 2018-05-13 13:41:06

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  • 2018-05-13 13:41:05

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  • 2018-05-13 13:41:04

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  • 2018-05-13 13:41:03

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  • 2018-05-13 13:41:02

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  • 2018-05-13 13:41:01

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  • 2018-05-13 13:40:52

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  • 2018-05-13 13:40:51

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  • 2018-05-13 13:40:51

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  • 2018-05-13 13:40:50

    点赞 0
  • 2018-05-13 13:40:47

    点赞 0
  • 唐夜静 2018-01-11 09:29:24

    最后好像没有讲完就结束了

    点赞 0

贺蕊

上市公司人资经理、专业咨询师

        毕业于北京外国语大学英语专业,人民大学在职研究生,国家一级人力资源管理师,曾经做过高级翻译、招商经理、国际项目经理,后转型人力资源从基础工作做起,成为上市公司人力资源经理,并受邀多家公司担任企业咨询师,对企业人力资源管理工作有丰富的实战经验和较深的研究。

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