优惠券已放入您的账户中,请在app“ 我的-优惠券”使用

下载APP

手机扫一扫

签到成功

已累计签到 07 天,继续加油吧!

连续签到7天可获得额外奖励30积分

我知道了

签到失败

非常遗憾!连续签到中断,今日签到将重新累计天数

连续签到7天可获得额外奖励30积分

重新签到

已签到

您今天已经签过到了
去浏览其他内容吧,同样很精彩呢!

连续签到7天可获得额外奖励30积分

我知道了
0

工资计算即问即答

展开列表

观看课程需要10积分,仅首次扣除,会员免费看

使用积分观看

开通会员
收藏 收藏
未收藏手机看

下载App随时观看

14448 播放
收起列表

目录

  • (一)工资计算即问即答
  • (二)工资计算即问即答
  • (三)工资计算即问即答
  • (四)工资计算即问即答
  • (五)工资计算即问即答
  • (六)工资计算即问即答
简介:很多企业每个月都会有员工入职、离职、加班、休假等情形,各种活动的出现都会引发工资核算的中的不同变化,人力资源管理者将会面临着越来越多的工资问题,如何把事情简单化,请打开视频,逐一破解。
全部评论
发布
  • 我是一只小企鹅 2020-04-01 19:21:34

    计件这块,30不应该放在括号里吧

    点赞 0
  • 悦酱 2020-03-25 14:14:49

    普通话练练好么

    点赞 0
  • Mandy-果烜 2020-02-18 16:28:10

    第二节中加班时间4天,那么加班有可能其中一天是元旦加班的,那就应该按照三倍结算,而不是两倍。有点小漏洞。

    点赞 0
  • 儒思用户1496544767 2019-08-20 17:47:38

    第三节,1、计件工资的案例是30元/天,计件工资应该是按件计算工资的,为啥是按固定的薪资标准计算计件工资呢?2、综合计时制的销售人员,一月加班25小时,其中法定加班10小时,不一定15小时就是平时加班吧,15小时也有可能为周末加班。3、在现实生活中,按规定支付销售人员加班工资的很少。

    点赞 0
  • 儒思用户1496544767 2019-08-20 17:36:49

    第三节,1、计件工资的计算,应给是有问题。2、30元/天,有些语句说成了每月30天。3、总工资在某些城市,低于全月工资最低标准,和劳动法好像有出入。

    点赞 0
  • 陶陶08 2019-06-18 14:27:09

    计件工资那一节讲的应该有错误,虽然周末是两倍的计薪,但是元旦的补偿不能算入。

    点赞 1
  • 爱因斯坦洋洋 2019-02-27 23:02:53

    计件公式错了也不改一下谁敢充钱

    点赞 0
  • 李秋水6108 2019-02-05 19:59:23

    元旦补偿那里不是很懂

    点赞 0
  • 太阳心 2018-11-08 18:15:11

    实用价值很高

    点赞 0
  • 幸福老婆妈妈君 2018-10-26 09:00:07

    很实用,讲得很明白

    点赞 0
  • 幸福老婆妈妈君 2018-10-26 08:52:12

    很实用,讲得很清楚

    点赞 0
  • HR 哥q 2018-10-06 10:11:25

    点赞 0
  • HR 哥q 2018-10-06 10:04:20

    点赞 0
  • HR 哥q 2018-10-06 09:57:29

    点赞 0
  • HR 哥q 2018-10-06 09:52:08

    点赞 0
  • HR 哥q 2018-10-06 09:44:03

    点赞 0
  • HR 哥q 2018-10-06 09:31:29

    好好

    点赞 0
  • 儒思用户1514188105 2018-08-03 16:31:00

    老师不好

    点赞 0
  • 建宁公主3048 2018-07-27 10:31:06

    不错

    点赞 0
  • 还珠格格2007 2018-07-16 17:06:12

    实用

    点赞 0
  • 还珠格格2007 2018-07-16 16:51:32

    实用

    点赞 0
  • 花千骨2609 2018-07-16 11:32:22

    学习

    点赞 0
  • 花千骨2609 2018-07-16 11:32:19

    学习

    点赞 0
  • 花千骨2609 2018-07-16 11:32:16

    学习

    点赞 0
  • 花千骨2609 2018-07-16 11:32:13

    学习

    点赞 0
  • 花千骨2609 2018-07-16 11:32:09

    学习

    点赞 0
  • 花千骨2609 2018-07-16 11:32:05

    学习

    点赞 0
  • 锐少 2018-05-28 14:08:54

    受用

    点赞 0
  • 锐少 2018-05-28 14:08:44

    很不错

    点赞 0
  • 锐少 2018-05-28 14:08:34

    学习中

    点赞 0
  • 张珊 2018-05-28 10:04:42

    点赞 0
  • 张珊 2018-05-25 13:44:57

    很有用,老师讲解的 也很到位,很实用

    点赞 0
  • lilyhappy 2018-05-20 14:53:04

    学习了

    点赞 0
  • lilyhappy 2018-05-20 14:36:20

    长知识了

    点赞 0
  • lilyhappy 2018-05-20 14:25:51

    学习很多~

    点赞 0
  • lilyhappy 2018-05-20 14:18:58

    学习很多~

    点赞 0
  • lilyhappy 2018-05-20 14:18:23

    学习很多~

    点赞 0
  • lilyhappy 2018-05-18 14:06:09

    学习了。。。

    点赞 0
  • 嘟嘟小嘴卖卖萌 2018-05-17 11:58:56

    如按实际出勤天数核算工资,2018年4月份清明节一天是法定带薪日,那实际天数应该是20天还是21天?

    点赞 0
  • 求进步的美眉 2018-05-16 07:15:41

    15号之前入职,计算工资用扣减法,15号之后入职,用累加法计算工资。

    点赞 0
  • 求进步的美眉 2018-05-16 07:15:40

    15号之前入职,计算工资用扣减法,15号之后入职,用累加法计算工资。

    点赞 0
  • 求进步的美眉 2018-05-16 07:15:39

    15号之前入职,计算工资用扣减法,15号之后入职,用累加法计算工资。

    点赞 0
  • 求进步的美眉 2018-05-16 07:15:35

    15号之前入职,计算工资用扣减法,15号之后入职,用累加法计算工资。

    点赞 0
  • 求进步的美眉 2018-05-16 07:15:34

    15号之前入职,计算工资用扣减法,15号之后入职,用累加法计算工资。

    点赞 0
  • 求进步的美眉 2018-05-16 07:15:32

    15号之前入职,计算工资用扣减法,15号之后入职,用累加法计算工资。

    点赞 0
  • 求进步的美眉 2018-05-16 07:15:26

    15号之前入职,计算工资用扣减法,15号之后入职,用累加法计算工资。

    点赞 0
  • 求进步的美眉 2018-05-16 07:15:24

    15号之前入职,计算工资用扣减法,15号之后入职,用累加法计算工资。

    点赞 0
  • 求进步的美眉 2018-05-16 06:58:50

    实用

    点赞 0
  • 求进步的美眉 2018-05-16 06:58:47

    实用

    点赞 0
  • 求进步的美眉 2018-05-16 06:58:43

    实用

    点赞 0
  • 求进步的美眉 2018-05-16 06:58:42

    实用

    点赞 0
  • 求进步的美眉 2018-05-16 06:58:41

    实用

    点赞 0
  • 求进步的美眉 2018-05-16 06:58:39

    实用

    点赞 0
  • 2018-05-13 14:22:57

    这讲的不好,就是出勤天数

    点赞 0
  • 2018-05-13 13:49:51

    点赞 0
  • 2018-05-13 13:49:50

    点赞 0
  • 2018-05-13 13:49:49

    点赞 0
  • 2018-05-13 13:49:48

    点赞 0
  • 2018-05-13 13:49:47

    点赞 0
  • 2018-05-13 13:49:46

    点赞 0
  • 2018-05-13 13:49:46

    点赞 0
  • 2018-05-13 13:49:45

    点赞 0
  • 2018-05-13 13:49:44

    点赞 0
  • 2018-05-13 13:49:42

    点赞 0
  • 2018-05-13 13:49:39

    点赞 0
  • 2018-05-13 13:49:38

    点赞 0
  • 2018-05-13 13:49:37

    点赞 0
  • 会飞的兔子 2018-04-24 15:02:26

    点赞 0
  • 会飞的兔子 2018-04-24 14:38:44

    学习了

    点赞 0
  • 会飞的兔子 2018-04-24 14:27:26

    好,不过没太明白(26-22)*(2*30+30)这个+30为什么放在括号里面

    点赞 0
  • 当归三钱 2018-04-16 06:38:13

    老师讲的很好

    点赞 0
  • 叮叮当当1751 2018-04-12 14:57:03

    老师讲的很好

    点赞 0
  • 叮叮当当1751 2018-04-12 14:56:34

    老师讲的很好

    点赞 0
  • 青桐 2018-04-09 21:33:25

    刚好是现在需要的

    点赞 0
  • 夏爱 2018-04-03 22:45:31

    好好

    点赞 0
  • 夏爱 2018-04-03 22:45:27

    好好

    点赞 0
  • 夏爱 2018-04-03 22:39:41

    好好

    点赞 0
  • 夏爱 2018-04-03 22:39:30

    点赞 0
  • 夏爱 2018-04-03 22:39:25

    点赞 0
  • 夏爱 2018-04-03 22:39:23

    点赞 0
  • 虞姬1717 2018-03-30 22:55:21

    应该解释一下数字怎么来的

    点赞 0
  • 虞姬1717 2018-03-30 22:54:53

    应该解释一下数字怎么来的

    点赞 0
  • 盼0盼 2018-03-29 21:55:13

    很好

    点赞 0
  • 盼0盼 2018-03-29 21:47:49

    很棒!实用

    点赞 0
  • 天天乐732 2018-03-23 22:25:13

    不错

    点赞 0
  • 天天乐732 2018-03-23 22:18:03

    很不错

    点赞 0
  • 天天乐732 2018-03-23 21:16:18

    很不错

    点赞 0
  • 天天乐732 2018-03-23 21:07:49

    可以,实用性

    点赞 0
  • 天天乐732 2018-03-23 20:59:41

    适合解决初级学者的一些问题

    点赞 0
  • 天天乐732 2018-03-23 20:53:35

    对初级入门人员很有帮助

    点赞 0
  • hoorry1224 2018-03-10 07:02:46

    很专业很细致

    点赞 0
  • hoorry1224 2018-03-10 07:02:45

    很专业很细致

    点赞 0
  • hoorry1224 2018-03-10 07:02:44

    很专业很细致

    点赞 0
  • hoorry1224 2018-03-10 07:02:40

    很专业很细致

    点赞 0
  • hoorry1224 2018-03-10 07:02:38

    很专业很细致

    点赞 0
  • hoorry1224 2018-03-10 07:02:36

    很专业很细致

    点赞 0
  • hoorry1224 2018-03-10 07:02:35

    很专业很细致

    点赞 0
  • hoorry1224 2018-03-10 07:02:34

    很专业很细致

    点赞 0
  • 凯恩 2018-02-24 14:38:17

    讲得很清楚

    点赞 0
  • 梦云月07 2018-02-13 14:50:29

    计件工资公式错了,基本工资+全勤工资+正常出勤工资+4×30×2+30

    点赞 0
  • 心远地自偏* 2018-02-02 13:48:13

    希望在调休,和月最低工资和加班工资那再讲清楚点,其他都讲的很好,很有收获

    点赞 0
  • 心远地自偏* 2018-02-02 13:48:12

    希望在调休,和月最低工资和加班工资那再讲清楚点,其他都讲的很好,很有收获

    点赞 0
  • 心远地自偏* 2018-02-02 13:40:04

    讲的挺好懂的

    点赞 0
  • 心远地自偏* 2018-02-02 13:40:02

    讲的挺好懂的

    点赞 0
  • 心远地自偏* 2018-02-02 13:28:01

    讲错了吧,周加班不超过36小时,总工时是不超过44

    点赞 0
  • 心远地自偏* 2018-02-02 13:28:00

    讲错了吧,周加班不超过36小时,总工时是不超过44

    点赞 0
  • 心远地自偏* 2018-02-02 13:27:59

    讲错了吧,周加班不超过36小时,总工时是不超过44

    点赞 0
  • Yue&Yue 2018-01-16 11:58:28

    非常好

    点赞 0
  • 简咪 2018-01-06 15:33:58

    关于重庆最低工资水平为1250元,这个应该是月工资,而课程中说到的30元每天的加班费,核算的单位是不一样的, 应该换成统一单位比较吧~

    点赞 0
  • 简咪 2018-01-06 14:50:06

    又学习了一遍, 很不错,很有受益

    点赞 0
  • 简咪 2018-01-06 14:43:27

    扣减法,和累加法,分情况使用。1-15号使用扣减法,16-30号使用累加法,较为合理。

    点赞 0
  • 简咪 2018-01-06 14:28:48

    啊啊, 这一节课还是有点不明白, 主要是关于调休的。具体该如何操作呐?

    点赞 0
  • 简咪 2018-01-06 14:14:24

    老师讲的很细致,很受益。不同时段的加班, 时薪的计算方法也是不一样的, 普通加班为正常工作的1.5倍,休息日加班为正常工作的2倍, 法定节假日加班为正常工作的3倍。

    点赞 0
  • 简咪 2018-01-06 13:53:54

    20.83岁承担工作天数的职责,不直接参与工资核算。讲的很好, 学习了~

    点赞 0
  • 简咪 2018-01-06 13:36:42

    21.75 是承担记薪天数的职责,20.83承担工作天数的职责。学习了~一起一直懵懵懂懂。

    点赞 0
  • 小尘埃 2018-01-03 16:43:27

    讲的很清楚,学到了很多,谢谢老师

    点赞 0
  • 儒思用户1459342560 2017-12-09 21:07:10

    服务行业的工资还不大清楚怎么算

    点赞 0
  • 儒思用户1459342560 2017-12-09 20:58:24

    特别好,,实用

    点赞 0
  • 不断幸福 2017-11-05 18:14:51

    很实用的知识,学习了

    点赞 0
  • Gloria-hr 2017-11-05 09:53:44

    学习了

    点赞 0
  • Gloria-hr 2017-11-05 09:53:30

    学习了

    点赞 0
  • Gloria-hr 2017-11-05 09:52:55

    点赞 0
  • 雪米菲 2017-10-24 23:22:29

    我觉得在合算加班的时候,肯定会写加班单,看小时数就好了,用174小时核算,不一定要到出勤天数,有可能平时延长加点

    点赞 0
  • 雪米菲 2017-10-24 23:15:09

    学习啦

    点赞 0
  • 儒思用户1495156588 2017-10-19 22:43:22

    特别值得学习

    点赞 0
  • 筑梦启航『英燕』 2017-09-24 23:56:26

    很愿意学习咱们这个课程

    点赞 0
  • 筑梦启航『英燕』 2017-09-24 23:51:37

    学会了不同工作得信薪资计算方式

    点赞 0
  • 筑梦启航『英燕』 2017-09-24 23:44:14

    21.75工资核算使用的常用数据 ,专业!对于小白很值得学习的干货

    点赞 0
  • 筑梦启航『英燕』 2017-09-24 23:38:02

    专业学习了工资计算天数

    点赞 0
  • 趙莉 2017-09-20 12:40:23

    很细 谢谢老师

    点赞 0

贺蕊

上市公司人资经理、专业咨询师

        毕业于北京外国语大学英语专业,人民大学在职研究生,国家一级人力资源管理师,曾经做过高级翻译、招商经理、国际项目经理,后转型人力资源从基础工作做起,成为上市公司人力资源经理,并受邀多家公司担任企业咨询师,对企业人力资源管理工作有丰富的实战经验和较深的研究。

推荐课程

  • 签订保密协议,是否一定要支付保密费

    签订保密协议,是否一定要支付保密费

    13329人已学

  • 员工被拘留该如何处理

    员工被拘留该如何处理

    13373人已学

  • 加班费的计算标准

    加班费的计算标准

    13278人已学

  • 公积金的七大用途

    公积金的七大用途

    13461人已学

  • 北京市工作居住证能为你带来什么

    北京市工作居住证能为你带来什么

    13165人已学

  • 员工拒绝变更工作地点怎么办

    员工拒绝变更工作地点怎么办

    13184人已学

  • 说好了离职又反悔怎么处理

    说好了离职又反悔怎么处理

    13166人已学

  • 人力成本分析——HOW

    人力成本分析——HOW

    13574人已学

  • 人力成本分析——WHY

    人力成本分析——WHY

    14395人已学

  • 人力成本分析——WHAT

    人力成本分析——WHAT

    13441人已学