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绩效面谈与沟通——典型情况巧应对

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简介:

绩效面谈是做HR必上的一课,但在绩效面谈中总会出现这样那样的问题,你遇到的情况能解决吗?来儒思微学堂学一学怎样应对这些典型情况吧。

全部评论
发布
  • 儒思用户冰是睡着的水+장+산 2018-09-28 11:20:54

    真的很有用,老师也讲得很好

    点赞 0
  • Android 2018-07-18 17:24:36

    很好呦

    点赞 0
  • 儒思用户莎 2018-07-18 10:53:52

    语速慢

    点赞 0
  • 本炫 2018-07-18 08:31:39

    一般

    点赞 0
  • 锐少 2018-05-21 06:58:31

    学习中

    点赞 1
  • 锐少 2018-05-21 06:58:19

    不错

    点赞 0
  • 锐少 2018-05-21 06:58:10

    很好

    点赞 0
  • 锐少 2018-05-21 06:57:37

    一直想学习绩效

    点赞 0
  • 佐祎 2018-05-13 20:58:45

    非常好!!!!!!!!!!!!!!!!

    点赞 0
  • 语笑 嫣然1617 2018-02-08 10:38:17

    不错

    点赞 0
  • 简单的鱼 2017-11-28 13:22:03

    这是一直想学习的内容,希望能学习后对工作有所帮助。

    点赞 0
  • doniel 2017-09-28 15:20:26

    谢谢老师的讲解

    点赞 0
  • 咸鱼吐泡泡 2017-09-19 21:13:41

    还不错

    点赞 0

贺蕊

上市公司人资经理、专业咨询师

        毕业于北京外国语大学英语专业,人民大学在职研究生,国家一级人力资源管理师,曾经做过高级翻译、招商经理、国际项目经理,后转型人力资源从基础工作做起,成为上市公司人力资源经理,并受邀多家公司担任企业咨询师,对企业人力资源管理工作有丰富的实战经验和较深的研究。

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