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如何规避校园招聘风险

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◆ 课程简介

【课程内容】

1、招聘定位的问题;

2、录用程序的优化;

3、强化测试求职动机;

4、完善新人培养机制。

【课程收获

了解并辨识校园招聘的潜在风险和问题;

帮助企业进一步把控校园招聘的全部流程和工作环节;

利于企业通过制定完善的校园招聘计划和方案,吸引合适的人才。

【适宜人群】

HR从业者;业务部门负责人;对校园招聘工作相关内容感兴趣的人。

◆ 评论(9)

0/200

极佳
  • Yolanda76

    2018-11-29 09:46

  • Yolanda76

    2018-11-29 09:46

  • Yolanda76

    2018-11-19 13:19

    课程的观点有一定参考价值

  • 辣辣的娜娜

    2018-09-01 22:40

    很好

  • 辣辣的娜娜

    2018-09-01 22:40

  • 国士无双1722

    2018-05-11 22:00

  • 国士无双1722

    2018-05-11 22:00

        毕业于北京外国语大学英语专业,人民大学在职研究生,国家一级人力资源管理师,曾经做过高级翻译、招商经理、国际项目经理,后转型人力资源从基础工作做起,成为上市公司人力资源经理,并受邀多家公司担任企业咨询师,对企业人力资源管理工作有丰富的实战经验和较深的研究。
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