招聘与配置 > (盘点外部招聘渠道)校园招聘季里的那些事

校园招聘面试中要问什么
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简介

【课程内容】

1、考察的维度有哪些;

2、如何考察实践能力;

3、如何考察抗压能力和人际关系。

【课程收获

帮助企业从不同维度考察毕业生的综合能力;

有助于企业在面试中,挖掘不同毕业生的潜质;

进一步提升校园招聘渠道的效率,找到相匹配的候选人才。

【适宜人群】

HR从业者;业务部门负责人;对招聘和面试相关内容感兴趣的人。

讲师

        中国人民大学管理学硕士,国家一级人力资源管理师,儒思培训讲师,曾就职于多元化集团公司、IT公司负责人力资源管理工作。具有多年高校的教育管理经验,数年来,专注于企业人力资源管理的实践与研究,应用与创新,尤其是对招聘与劳动关系模块有着丰富的工作经验。 授课风格生动形象、注重理论与实践相结合,善于捕捉实际工作与生活的热点问题,巧妙运用案例,深入浅出,使受训者寓学于乐。         主讲课程:《劳动关系百问百答》、《五险一金实战应用》、《招聘实务》、《人才测评》等。

评论(34)

给该课程打分
极佳
  • haus 吕

    5.0

    08-07 20:55

    对于应届生来说,他就像一张白纸,有很多不确定性,招聘时的测试应该很好记录,以便日后对他进行中期面谈,减少人才流失

  • 儒思用户怡&涵

    5.0

    07-10 15:45

    感谢分享,受益匪浅

  • 国士无双1722

    5.0

    05-11 21:57

  • 绾绾1798

    5.0

    05-02 12:19

  • 绾绾1798

    5.0

    05-02 12:19

  • 绾绾1798

    5.0

    05-02 12:19

  • 绾绾1798

    5.0

    05-02 12:19

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