薪酬管理 > 细说员工福利计划之道

奖金支付之利润分享计划
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简介

【课程内容】

1、什么是利润分享计划;

2、利润分享计划的形成;

3、利润分享计划的优点和缺点。

【课程收获

初步认识并了解利润分享计划;

帮助企业选择合适的薪酬设计方案;

根据企业特点和利润状况,合理分配薪酬。

【适宜人群】

HR从业者;业务部门负责人;对薪酬设计相关内容感兴趣的人。

讲师

人力资源管理专业学历,国家一级人力资源管理师,中级统计师,国有上市公司人力资源总监,多年专注于人力资源管理各模块的实践、研究、培训与创新,尤其是在新能源、有色金属贸易、生产、房地产及管理咨询行业有着丰富的实践经验。
 授课风格:热情、生动、幽默,案例丰富、深入浅出,能将理论与实际有机结合,内容充实缜密、具有极强的实用性。
主讲课程:《战略绩效管理》、《薪酬诊断与设计》、《岗位评价》、《薪酬定位与薪酬改革》、《薪酬福利管理》、《薪酬核算管理》《薪酬变动管理》、《企业用工风险控制》等
服务过的企业:中兴能源有限公司、中国有色金属工业再生资源有限公司、天津大通铜业有限公司、北京未来科技城开发建设有限公司、hljfesco等企业。


评论(9)

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极佳
  • 儒思用户锐

    5.0

    08-01 19:39

    利润分享计划:以员工基本工资为基数,按照一定比例或点数进行分配,没有考虑到员工个人业绩,仅与公司年度经营目标相关

  • lijun4100

    5.0

    04-22 15:59

  • 向阳花园

    5.0

    2016-09-10 22:49

    国家经济的较低帮大家点击

  • 儒思用户1469635941

    5.0

    2016-08-10 09:25

    利润分享计划:以员工基本工资为基数,按照一定比例或点数进行分配,没有考虑到员工个人业绩,仅与公司年度经营目标相关

  • 儒思用户1449812727

    5.0

    2016-07-03 21:50

    又扣了两分又扣了两分又扣了两分又扣了两分

  • 儒思用户1457307493

    5.0

    2016-04-14 14:17

    66666666666

  • 儒思用户1457307493

    5.0

    2016-04-14 14:17

    66666666666

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