人资学院> 劳动合同订立管理

仅签订试用期协议的法律后果
5.0 13033人学过
¥2.00

◆ 课程简介

【课程内容】

1、试用期内的劳动关系;

2、试用期和劳动合同期限。

【课程收获

明确劳动法关于试用期期限的解读;

有利于企业降低用工风险。

【适宜人群】

HR从业者;业务部门负责人;对劳动法相关内容感兴趣的人。

◆ 讲师

        公司法律事务律师,2007年毕业于国内重点大学法学专业。曾负责20余家公司法律事务服务工作,擅长企业劳动用工和合同管理的法律风险防范,处理劳动人事纠纷数十件,审核、拟定企业各类合同数千件。授课内容结合以往工作中遇到的各式案例,实操性较强。 

◆ 评论(12)

给该课程打分
极佳
  • 儒思用户+着哩

    5.0

    2018-11-22 11:32

    讲的很好哦

  • 小豌豆

    5.0

    2018-09-13 12:04

    好~

  • 儒思用户1525874474

    5.0

    2018-08-28 06:56

    学到一知识点

  • mark麻麻

    5.0

    2018-08-22 07:37

  • mark麻麻

    5.0

    2018-08-22 07:37

  • mark麻麻

    5.0

    2018-08-22 07:37

  • 儒思用户1460508586

    5.0

    2017-07-28 12:50

    谢谢老师,学习了,很受用

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