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校园招聘中常见的人才测评方式

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◆ 课程简介

【课程内容】

1、笔试的设计和考察目的;

2、无领导小组讨论的面试方法;

3、结构化的面试方法。

【课程收获

帮助企业灵活运用不同的面试方法和技巧;

通过各种测评维度,考察应聘者的能力和素养;

有利于企业全方位的了解应聘者,为企业选择优秀的校园人才。

【适宜人群】

HR从业者;业务部门负责人;对校园招聘工作相关内容感兴趣的人。

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        中国人民大学管理学硕士,国家一级人力资源管理师,儒思培训讲师,曾就职于多元化集团公司、IT公司负责人力资源管理工作。具有多年高校的教育管理经验,数年来,专注于企业人力资源管理的实践与研究,应用与创新,尤其是对招聘与劳动关系模块有着丰富的工作经验。 授课风格生动形象、注重理论与实践相结合,善于捕捉实际工作与生活的热点问题,巧妙运用案例,深入浅出,使受训者寓学于乐。         主讲课程:《劳动关系百问百答》、《五险一金实战应用》、《招聘实务》、《人才测评》等。
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