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人力资源供给预测入门篇

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◆ 课程简介

【课程内容】

1、 为什么要做人力资源供给预测?

2、什么是人力资源供给预测?

3、人力资源供给预测要考虑的问题有哪些?

【课程收获

认识人力资源供给预测的必要性和重要性;

有助于企业根据发展目标,准确分析人才发展趋势;

帮助企业制定合理的人才发展计划。

【适宜人群】

HR从业者;企业中高管;对人力资源规划相关内容感兴趣的人。

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  • 01-11 17:00

  • Super1542015463

    2018-12-20 17:01

  • Super1542015463

    2018-12-20 17:01

        中国人民大学管理学硕士,国家一级人力资源管理师,儒思培训讲师,曾就职于多元化集团公司、IT公司负责人力资源管理工作。具有多年高校的教育管理经验,数年来,专注于企业人力资源管理的实践与研究,应用与创新,尤其是对招聘与劳动关系模块有着丰富的工作经验。 授课风格生动形象、注重理论与实践相结合,善于捕捉实际工作与生活的热点问题,巧妙运用案例,深入浅出,使受训者寓学于乐。         主讲课程:《劳动关系百问百答》、《五险一金实战应用》、《招聘实务》、《人才测评》等。
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