人力资源规划 > 开门见山谈人力资源预测

人力资源供给预测入门篇
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简介

【课程内容】

1、 为什么要做人力资源供给预测?

2、什么是人力资源供给预测?

3、人力资源供给预测要考虑的问题有哪些?

【课程收获

认识人力资源供给预测的必要性和重要性;

有助于企业根据发展目标,准确分析人才发展趋势;

帮助企业制定合理的人才发展计划。

【适宜人群】

HR从业者;企业中高管;对人力资源规划相关内容感兴趣的人。

讲师

        中国人民大学管理学硕士,国家一级人力资源管理师,儒思培训讲师,曾就职于多元化集团公司、IT公司负责人力资源管理工作。具有多年高校的教育管理经验,数年来,专注于企业人力资源管理的实践与研究,应用与创新,尤其是对招聘与劳动关系模块有着丰富的工作经验。 授课风格生动形象、注重理论与实践相结合,善于捕捉实际工作与生活的热点问题,巧妙运用案例,深入浅出,使受训者寓学于乐。         主讲课程:《劳动关系百问百答》、《五险一金实战应用》、《招聘实务》、《人才测评》等。

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  • Jason Tai

    5.0

    11-25 08:07

  • Jason Tai

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    11-25 08:07

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  • Jason Tai

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    11-25 08:06

  • Jason Tai

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  • Jason Tai

    5.0

    11-25 08:06

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