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岗位评价的基本方法(因素比较法)

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◆ 课程简介

【课程内容】

1、什么是因素比较法;

2、因素比较法的关键操作流程;

3、如何运用因素比较法

【课程收获

学习并了解岗位评价的基本方法;

掌握因素比较发的关键流程和操作要点;

帮助企业灵活采用不同的岗位评价方法,做出合理和科学的分析。

【适宜人群】

HR从业者;业务部门负责人;对工作分析和岗位评价相关内容感兴趣的人。

◆ 评论(6)

0/200

极佳
  • 蓝色妖姬1555517659

    06-27 22:10

    很好

  • 儒思用户1499927099

    2018-10-30 16:19

    很好

  • 儒思用户1476846900

    2016-11-04 10:33

    最好有几个方法之间的对比,那就更好了

  • 儒思用户1476846900

    2016-11-04 10:32

    说明地比较详细,举例简洁明了,谢谢分享

  • zhojinzhojin

    2016-07-17 22:17

    值得分享值得我们学习的

  • zhojinzhojin

    2016-07-17 22:17

    值得分享值得我们学习的

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