薪酬管理 > 员工福利种类不拘一格

【CDP集团】打造人才堡垒,让薪酬福利ROI最大化
5.0 5272人学过
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简介

【课程内容】

1、核心人才保留;

2、基于全面薪酬的保留方案;

3、核心人才保留方案的技术整合实现;

4、核心人才保留方案示例

5、CDPLife的独特优势

【课程收获】

留住企业核心人才,提升企业生产力;

最大化激发核心人才潜力;

手把手教你打造人才堡垒。

【适宜人群】

薪酬专员;HR从业者;企业中高管、经营者。

咨询:400-670-0075

讲师

李翊女士现任CDP集团市场和弹性福利副总裁,目前负责CDP集团的市场品牌,以及弹性福利服务业务的推广、运营和交付。 李翊女士在媒体、市场运营方面有着超过10年的专业经验,曾任职中国知名IT媒体的编辑/记者,以及知名人力资源软件供应商华东的市场部负责人。 李翊女士自2010年开始负责CDPLife弹性福利业务的发展与拓展,目前已经服务超过全国150家客户,在薪酬福利架构、全面薪酬设计、弹性福利平台运维等方面,帮助客户实现企业目标。 李翊女士1998年毕业于上海理工大学,获得新闻学学位。2005年获得华东师范大学新闻学院传媒管理学,公共管理硕士学位。

评论(6)

给该课程打分
极佳
  • 茉莉花开1530368011

    5.0

    09-18 10:41

    很精彩。

  • 长空

    5.0

    09-15 12:26

  • 长空

    5.0

    09-15 12:26

  • 长空

    5.0

    09-15 12:26

  • 莫伊倾城

    5.0

    09-13 22:15

  • 邱丽娟

    5.0

    09-13 16:24

    很好啊!!!!

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