薪酬管理 > 优化薪酬制度

解密宽带薪酬
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简介

课程介绍

1、如何设计突出贡献的宽带薪酬?

2、宽带薪酬设计的优势特点及适用范围是哪些?

3、宽带薪酬设计要点与原则

课程收获

1、 促进薪酬体系设计的公平性

2、 有效帮助企业吸引更多优秀合适的人才

适宜人群

 人力资源从业者;部门领导与高管;其他对薪酬设计感兴趣者

讲师

北京大学国家发展研究院 工商管理硕士(国际MBA) 高级人力资源管理师(国家职业资格一级) 高级创业咨询师(国家职业资格二级) 国家创业培训(SYB)职业培训讲师   12年资深HR,领导力开发教练。 丰富的企业培训、管理咨询经验。 擅长用整合的模式处理企业管理、运营及战略发展瓶颈问题。 善于发掘企业家面临的关键瓶颈问题,助力企业高层成长。 赋能企业、赋能组织、激活个体。   培训咨询领域 企业专业HR管理咨询项目-(Human Resource Programs -HRP) 职业选择与职业生涯管理、领导力风格与沟通技巧、绩效考核与薪酬分配的有效联动管理、宽带薪酬与薪点工资制度设计、战略人力资源规划、员工招聘与配置、互联网背景下的企业培训与开发、现代企业劳动关系管理、人才素质模型与人才库建立等。 创业管理咨询项目-(Business Consulting Programs-BCP) 企业创办经营问题诊断、企业营销策略的制定、企业管理专项问题解决方案、企业法律风险防范与咨询、企业资源整合等。 企业EAP心理援助项目-(Employee Assistance Programs-EAP) 工作与家庭平衡、健康管理、职场压力管理、员工的团体减压、职业倦怠、上下级关系、情绪疏导与释放、沟通技巧、性格调适、企业内部心理辅导员的培养等。 SIYB创业培训项目-(Start & Improve Your Business Programs-SIYB) 高校毕业生就业转观引导式培训、城镇失业及农村失地人员再就业转观教育培训、电子商务网络创业培训、农村新型网创培训、GYB培训—“产生你的企业想法”(Generate Your Business Idea -GYB)、SYB培训—“创办你的企业”Start Your Business -SYB)、IYB培训—“改善你的企业”(Improve Your Business -IYB)等。   授课风格 授课紧扣现场所呈现的团体动力和场域力量,以现场学员所呈现的行为表现为实操案例,教学灵活,发人深省。授课脉络始终围绕着学员的意识觉醒、转观蜕变、突破自我和当下三个目标来开展。轻松互动、快乐活泼的授课风格,丰富海量的企业实战案例引用,深入挖掘和激发人的潜能,专注目标,去除心态或习惯上的障碍。让学员以感悟体验为核心,并将培训效果“润物细无声”地融入学员的工作和生活中。

评论(30)

给该课程打分
极佳
  • 小猪胖嘟嘟

    3.0

    09-02 14:30

    多一点实际操作会更好

  • 夏侯轻衣1751

    5.0

    08-14 19:37

  • 夏侯轻衣1751

    5.0

    08-14 19:37

  • 儒思用户卓老板

    5.0

    08-12 13:29

  • 儒思用户南小瓜

    5.0

    08-11 15:58

    还行,觉得应该多点案例,会更好,

  • 儒思用户理论

    5.0

    08-08 11:36

    *****

  • 宸宸

    5.0

    08-05 21:45

    最好能多分享一点实操

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