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HR业务性思维的自我革命之路
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¥29.00

简介

一、为什么你的CEO不待见你的HR团队?
二、为什么创业型公司的HR容易自嗨?
三、泼完冷水后我们能做点什么?
1、认知是思维转变的因素?
2、人力资源服务如何产品化?
3、人力资源运营如何数据化?

讲师

1.10年HR,10年金融保险业
2.2015年投身互联网金融大潮,目前在红杉资本风投的A轮FINTEC公司–厚本金融。
3.典型的业务型思维的HR,重度批判性思维和逆向思维患者
4.笃信佛教,南传上座部佛教徒,禅修打坐已有八年,虽定力毫无进展,但心性有了舵,善恶比较分明
5.思维行事有自己的方法论和价值观。
6.天生爱助人,以成就他人为乐,于名利倒欲望不强,这个在职场,也算硬伤,但好在吃人力这碗饭,这个秉性不算坏事。
7.吃人力这碗饭,误打误撞,十年下来,无师自通,自成体系,盲修瞎练,坑进的多了,便积累了一些心得
8.关于人力专业:凡是就专业说专业,依旧沉醉六大模块不能自拔,拒绝跨界探索的HR,未来一定很艰难
9.传统HR如何自救:跨界学习,降维打击,回归企业经营本质看人力,以终为始,挥刀自宫,方能脱胎换骨?

评论(159)

给该课程打分
极佳
  • 晨曦2018

    5.0

    06-26 23:16

    太实用了,互联网拼的就是速度

  • 晨曦2018

    5.0

    06-26 23:16

    太实用了,互联网拼的就是速度

  • 2942

    5.0

    06-19 22:34

    谢谢你,陈老师

  • 2942

    5.0

    06-19 22:34

  • Jannifer张

    5.0

    06-18 18:36

    棒棒滴

  • Jannifer张

    5.0

    06-18 18:36

    棒棒滴

  • Jannifer张

    5.0

    06-18 18:26

    棒棒滴

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