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劳动就业基本法律常识
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简介

【课程内容】

1、劳动合同的签订;

2、试用期的约定;

3、关于工作报酬的约定事项;

4、关于违约金的约定;

5、劳动合同解除的约定;

【课程收获

明确各项劳动关系的法律解读和事项约定;

帮助企业制定合理、合法、规范的劳动制度和员工手册;

有助于企业和员工双方做到知法、懂法,降低用工风险。

【适宜人群】

HR从业者;业务部门负责人;对劳动法相关内容感兴趣的人。

讲师

        公司法律事务律师,2007年毕业于国内重点大学法学专业。曾负责20余家公司法律事务服务工作,擅长企业劳动用工和合同管理的法律风险防范,处理劳动人事纠纷数十件,审核、拟定企业各类合同数千件。授课内容结合以往工作中遇到的各式案例,实操性较强。 

评论(47)

给该课程打分
极佳
  • fenly

    5.0

    11-14 09:30

    讲得很全面,受教了!

  • 累的星空

    5.0

    11-13 16:03

    试用期期间,发现员工不能胜任岗位,跟员工沟通后,延长试用期并重新签订劳动合同,这种做法合理么?

  • 儒思用户1458283725

    5.0

    11-06 20:28

    合同到期,劳动关心就终止,但是企业不续签,也是要赔偿的吧。

  • 儒思用户1458283725

    4.0

    11-06 20:07

    都是基础知识,老师总结起来了,很好哦。

  • 止戈

    5.0

    09-29 15:02

  • 止戈

    5.0

    09-29 15:02

  • 止戈

    5.0

    09-29 15:02

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