人在职场 > 纵观劳动合同的动态管理

用人单位可否单方与在医疗期内患病员工解除劳动合同
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简介

讲师

        应用心理学硕士,清华大学人力资源高级研修学员。国家一级人力资源管理师,国家二级心理咨询师、国家注册企业培训师。国内知名石油技术服务上市公司人力资源总监,多家大型企业人力资源管理顾问,被誉为“新一代高级人力资源管理精英中的佼佼者”。

        擅长领域:人力资源实战经验丰富,擅长从战略高度构建高效实用的现代HR管理系统,对战略规划、资源整合、体系构建、流程再造等有较深理解;擅长将组织行为学、应用心理学和劳动法律法规与现代人力管理实践相融合,结合不同的企业类型、发展阶段等情况进行诊断分析,提出系统管理方案;

        主讲课程:《高效绩效管理》、《劳动关系管理》;《别对我撒谎—揭露您身体语言的秘密》、《九型人格与职场高效沟通技巧》、《职业化商务礼仪》。


评论(1)

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极佳
  • 金二

    5.0

    02-28 07:44

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